教师退休时，读书时间一般不计入工龄，但在特定情况下，如符合国家连续工龄计算政策，可能被认可并计入。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般原则：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在大多数情况下，读书时间并不被视为工作时间，因此不计入工龄。

2. 特定情况下的工龄计算：

   • 国家连续工龄计算政策：如果教师在读书期间，其学籍被国家正式承认，并且读书时间被视为国家规定的连续工龄计算时间（如某些特定历史时期的“上山下乡”知识青年、参军入伍等经历，在特定政策下可能被计入工龄），那么这部分时间可能被计入工龄。但这种情况较为特殊，需要具体政策支持。
   • 工作后脱产学习：如果教师在工作后脱产进行学习（如攻读硕士、博士学位），且学习期间保留了工作关系（如停薪留职、保留公职等），那么在学习期间的时间可能不被计入工龄，或者根据具体政策有部分计入。这同样取决于具体的政策规定和单位实践。

3. 实际操作中的建议：

   • 查阅具体政策：由于工龄计算政策可能因地区、时间、单位性质等因素而有所不同，因此建议教师查阅当地或所在单位的具体政策文件，以了解读书时间是否被计入工龄。
   • 咨询单位人事部门：单位的人事部门通常负责工龄的计算和管理，因此教师可以向人事部门咨询相关问题，获取最准确的信息。
   • 保留相关证据：如果教师认为自己的读书时间应该被计入工龄，那么应保留好相关证据（如学籍证明、工作关系证明等），以便在需要时进行申诉或证明。

4. 法律后果：

   • 如果读书时间被错误地未计入工龄，可能会影响教师的退休金、福利待遇等。因此，确保工龄计算的准确性对于教师来说非常重要。
   • 如果教师对工龄计算有异议，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结来说，教师退休时读书时间是否计入工龄，取决于具体的政策规定和单位实践。建议教师查阅相关政策文件、咨询单位人事部门，并保留好相关证据，以确保工龄计算的准确性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。