失职本身并不直接等同于会被留置，是否会被留置取决于失职行为的性质、后果以及相关法律法规的具体规定。以下从几个角度为你详细分析：

1. 留置的法律定义与适用条件

   • 留置是监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对已经掌握部分违法犯罪事实及证据，且具备法定情形的被调查人采取的强制措施。
   • 适用留置需满足两个核心条件：一是案件涉及严重职务违法或职务犯罪；二是被调查人可能逃跑、自杀，或者存在毁灭、伪造证据，干扰证人作证或串供等妨碍调查的行为。

2. 失职行为与留置的关系

   • 一般失职：如果失职行为未达到严重职务违法或犯罪的程度，例如因疏忽大意导致工作失误但未造成重大损失，通常不会触发留置措施。此类行为可能通过内部纪律处分（如警告、记过）或行政处罚（如罚款、吊销执照）处理。
   • 严重失职渎职：若失职行为涉嫌滥用职权、玩忽职守等职务犯罪，且造成公共财产、国家和人民利益重大损失，监察机关可能依法立案调查。在调查过程中，若被调查人符合留置条件（如可能逃跑、串供），则可能被采取留置措施。

3. 留置的法定程序与保障

   • 留置需由监察机关领导人员集体研究决定，并报上一级监察机关批准，程序严格。
   • 被留置人员享有合法权益保障，包括：
     • 留置期限一般不超过三个月，特殊情况下可延长一次，但不得超过三个月；
     • 留置期间，监察机关应保障被留置人员的饮食、休息和安全，并提供医疗服务；
     • 被留置人员及其近亲属有权申请变更留置措施（如取保候审）。

4. 失职行为的法律后果

   • 即使未被留置，失职行为仍可能面临其他法律责任：
     • 行政责任：如警告、记过、降级、撤职、开除等处分；
     • 民事责任：因失职造成他人损失的，需承担赔偿责任；
     • 刑事责任：若构成犯罪（如滥用职权罪、玩忽职守罪），可能被判处刑罚。

建议：

• 若你或他人因失职行为被监察机关调查，应积极配合调查，如实说明情况，避免逃避或干扰调查，否则可能加重法律后果。
• 若对调查程序或留置措施有疑问，可及时向我咨询，我将结合具体案情为你分析法律风险及应对策略。

总结：失职是否会被留置需结合行为性质、后果及调查需要综合判断。留置是针对严重职务违法犯罪的强制措施，并非所有失职行为都会触发。若面临相关情况，建议保持冷静，依法维护自身权益。