结论：没有焊工证去厂子做临时工，这一行为本身并不直接构成违法，但可能违反特定行业或岗位的安全规定和操作规程，且可能因此面临一定的法律风险和责任。以下从不同角度进行详细分析：

1. 从法律法规的角度：

   • 我国并没有一部专门的法律明确规定没有焊工证就不能从事临时焊工工作。然而，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，从事特定行业或岗位（如焊接作业）的人员，通常需要具备相应的资质和证书，以确保作业安全。
   • 如果工厂或用人单位在明知员工没有焊工证的情况下，仍然安排其从事焊接作业，这可能构成对安全生产规定的违反，工厂或用人单位可能因此面临行政处罚。

2. 从安全操作的角度：

   • 焊接作业是一项高风险的工作，需要操作人员具备专业的技能和知识，以及相应的安全意识和防护措施。没有焊工证的人员可能缺乏这些必要的技能和知识，从而增加事故发生的概率。
   • 如果因无证操作导致事故发生，无证操作人员以及安排其操作的工厂或用人单位都可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

3. 从劳动合同和劳动关系的角度：

   • 如果工厂或用人单位与无证焊工签订了劳动合同，并安排其从事焊接作业，这可能违反了劳动合同中的相关条款（如要求员工具备特定资质或证书）。
   • 在这种情况下，工厂或用人单位可能面临劳动争议和纠纷，甚至可能因违反劳动合同而承担赔偿责任。

4. 建议与措施：

   • 对于无证焊工来说，为了保障自身权益和避免法律风险，建议尽快考取焊工证，确保自己具备从事焊接作业的合法资质。
   • 对于工厂或用人单位来说，应严格遵守安全生产规定和操作规程，确保所有从事焊接作业的人员都具备相应的资质和证书。同时，应加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

后续行动建议：如果您或您身边的人在没有焊工证的情况下从事了焊接作业，或者因此面临了法律纠纷和争议，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。