行政处罚办案人员若有一个案子遗漏未办，是否会受处分，这并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 遗漏案子的性质与后果：

   • 如果遗漏的案子情节轻微，没有造成严重的社会影响或法律后果，那么办案人员可能不会受到严厉的处分，但可能会受到内部的批评或警告，以提醒其注意工作细致性。
   • 如果遗漏的案子情节严重，如涉及重大违法行为、造成重大社会影响或经济损失，那么办案人员很可能会受到相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，甚至可能面临法律责任。

2. 办案人员的过错程度：

   • 如果办案人员是因为疏忽大意或工作不细致而遗漏了案子，那么其过错程度相对较轻，可能受到的处分也会相对较轻。
   • 如果办案人员是故意隐瞒或忽视案子，或者存在其他严重不负责任的行为，那么其过错程度较重，可能受到的处分也会更加严厉。

3. 相关法律法规与内部规定：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政处罚法》等相关法律法规，公务员或行政执法人员因故意或重大过失给国家、集体或公民造成损失的，应当承担相应的法律责任。
   • 同时，各行政机关内部也可能有关于办案人员职责、过错追究等方面的具体规定，这些规定也会作为判断办案人员是否应受处分以及处分轻重的依据。

4. 实际处理中的考量因素：

   • 在实际处理中，除了考虑上述因素外，还可能考虑办案人员的工作表现、历史记录、是否有立功表现等，以综合判断其是否应受处分以及处分的轻重。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议首先了解遗漏案子的具体性质与后果，以及办案人员的过错程度。
• 同时，可以查阅相关法律法规和内部规定，以了解可能的法律责任和处分措施。
• 如果认为办案人员的行为存在严重问题，可以向相关行政机关或纪检监察部门反映情况，寻求公正的处理。

后续思考：

• 行政处罚办案人员的工作涉及法律尊严和社会公正，因此必须保持高度的责任心和细致的工作态度。
• 行政机关也应加强对办案人员的培训和管理，提高其业务水平和法律意识，以减少类似遗漏案子的发生。

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