公务员政审过程中，确实有可能会去离职的私企进行考察，但这并不是绝对的，而是取决于多种因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 政审的目的与范围：

   • 政审是公务员录用过程中的一个重要环节，旨在全面了解拟录用人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。
   • 政审的范围通常包括拟录用人员的家庭成员、主要社会关系以及工作经历等。对于工作经历，政审部门会关注拟录用人员在不同单位的工作表现、是否遵守单位规章制度、是否有违法违纪行为等。

2. 离职私企在政审中的地位：

   • 如果拟录用人员曾在私企工作，且该私企的工作经历与拟录用的公务员职位有一定关联性，或者政审部门认为有必要对该段工作经历进行深入了解，那么政审部门有可能会去该私企进行考察。
   • 考察的内容可能包括拟录用人员在该私企的工作表现、同事评价、离职原因等。这些信息有助于政审部门更全面地了解拟录用人员的综合素质和职业操守。

3. 政审考察的灵活性：

   • 政审考察的方式和内容具有一定的灵活性，政审部门会根据实际情况和需要来确定考察的范围和方式。
   • 如果拟录用人员的工作经历较为简单，或者政审部门认为其他方式（如查阅档案、询问相关人员等）已经足够了解拟录用人员的情况，那么可能就不会去离职的私企进行考察。

4. 对拟录用人员的建议：

   • 对于拟录用人员来说，无论政审部门是否会去离职的私企进行考察，都应该保持诚实和坦率的态度，如实提供自己的工作经历和相关情况。
   • 如果政审部门提出要去离职的私企进行考察，拟录用人员应该积极配合，提供必要的协助和便利。

总结来说，公务员政审过程中是否会去离职的私企进行考察，取决于多种因素，包括政审的目的与范围、离职私企在政审中的地位以及政审考察的灵活性等。拟录用人员应该保持诚实和坦率的态度，积极配合政审部门的工作。如果你在公务员政审或相关法律问题上有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。