关于财务专用章和法人章是否可以由同一人保管的问题，这是一个涉及公司资金安全、内部控制及风险管理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、法律层面分析
在我国，相关法律法规并未明确禁止财务专用章和法人章由同一人保管。企业有权根据自身实际情况和管理需求，自主决定印章的保管方式和人员安排。然而，这并不意味着此种做法没有法律风险或隐患，因为法律往往为企业管理留下了自主决策的空间，但同时也要求企业自行承担管理不善带来的后果。
二、内控与风险管理层面分析
资金安全风险：
- 财务专用章是公司办理会计核算和银行结算业务时使用的专用章，它代表了公司在财务活动中的正式意志。法人章则代表了法定代表人的个人意志，在对外交往中同样具有法律效力。若两者由同一人保管，该人员可能绕过正常审批流程，擅自使用印章进行资金操作，如支取现金、银行转账等，从而导致企业资金流失。
合同风险：
- 在合同签订过程中，财务专用章和法人章常需配合使用以确认合同效力。若一人同时掌握两枚印章，可能出现未经授权即签订合同的情况，给企业带来法律纠纷和经济损失。例如，员工可能擅自用章签订不利合同，使企业面临高价采购、违约责任等风险。
监督制衡缺失：
- 有效的内部管理需要不同岗位间的相互监督和制约。将财务专用章和法人章分别交由不同人员保管，能形成监督机制，降低违规操作可能性。若由一人保管，则失去了这种监督制衡，易滋生腐败和舞弊行为。
三、建议措施
建立健全印章管理制度：
- 企业应制定明确的印章管理规定，包括印章的保管、使用、审批等环节。规定应详细、具体，具有可操作性，以确保印章管理的规范性和有效性。
合理安排印章保管人员：
- 根据企业规模和实际需求，合理设置印章保管岗位。一般来说，财务专用章应由财务部门中的会计或财务负责人保管，以确保财务活动的规范性和安全性；法人章则应由法定代表人本人保管或授权委托的可靠人员保管，以体现法人的意志和权威。
加强培训与意识提升：
- 定期对相关人员进行印章管理培训，提高其对印章重要性的认识和风险防控意识。培训内容可以包括印章的保管方法、使用规范、审批流程等。
建立监督机制：
- 通过内部审计、定期检查等方式对印章的使用情况进行监督。监督内容可以包括印章的使用记录、审批流程是否合规等。一旦发现异常情况，应立即采取措施进行纠正和处理。
四、特殊情况处理
对于小型企业或人员有限的情况，可能无法实现财务专用章和法人章的完全分开保管。此时，企业应通过其他方式加强风险管理，如定期审计印章使用情况、建立责任追究机制等。同时，可以考虑采用电子印章等科技手段来提高印章管理的安全性和便捷性。
综上所述，虽然法律并未明确禁止财务专用章和法人章由同一人保管，但出于企业内部控制和风险管理的考虑，强烈建议企业将这两枚印章分开保管，并采取相应措施确保印章的安全和合规使用。