公务员与人同居的处理方式需结合同居性质、是否违反公序良俗或党纪政纪来综合判断，具体分以下两种情况说明：

1. 若同居行为不涉及违法违纪（如未婚同居、离婚后同居）
   根据《民法典》第1042条，法律未禁止未婚或离婚后与他人同居，只要双方自愿且无重婚、有配偶者与他人同居等违法行为，单位一般不会主动介入处理。但需注意：

   • 若同居行为引发社会舆论（如公开以夫妻名义同居），可能违反《公务员法》第59条第（八）项“严重违反社会公德、家庭美德”的规定，单位可依据情节给予警告、记过等处分；
     
   • 若同居对象为未成年人或存在其他违法情形（如诈骗、胁迫），可能涉及刑事犯罪，需立即报警处理。

2. 若同居行为涉及违法违纪（如已婚公务员与他人同居）

   • 党纪处分：根据《中国共产党纪律处分条例》第135条，与他人发生不正当性关系造成不良影响的，给予警告直至开除党籍处分；若以夫妻名义同居或登记结婚，则构成重婚罪，需承担刑事责任。
     
   • 政纪处分：依据《行政机关公务员处分条例》第29条，包养情人的给予撤职或开除处分；若同居行为伴随滥用职权、贪污受贿等，将数罪并罚。
     
   • 特殊情形：现役军人配偶与公务员同居的，可能触犯《刑法》第259条“破坏军婚罪”，最高可处3年有期徒刑。

建议：若您或身边人涉及此类情况，需立即停止违法违纪行为，并主动向单位说明情况以争取从轻处理。具体操作可进一步向我说明同居双方婚姻状况、是否公开同居等细节，我会结合《公务员法》《民法典》及党纪规定为您分析风险点。