结论：当背调公司联系不到前公司领导时，可以采取多种措施来应对，包括尝试其他联系方式、提供其他证明人信息、与背调公司沟通说明情况、寻求法律帮助等。
详细分析：
尝试其他联系方式：
- 首先，可以尝试通过其他途径联系前公司领导，如通过公司内部的其他员工、人力资源部门或公司官方联系方式等。有时候，直接联系前公司领导可能因各种原因（如离职、换号等）无法实现，但通过其他渠道可能能够获取到其新的联系方式或了解其当前状况。
提供其他证明人信息：
- 如果无法联系到前公司领导，可以向背调公司提供其他能够证明你工作经历和表现的人员信息，如前公司的同事、上级或下属等。这些人员同样能够提供有关你在前公司的工作表现、能力、态度等方面的信息，从而帮助背调公司完成背景调查。
与背调公司沟通说明情况：
- 及时与背调公司沟通，说明无法联系到前公司领导的情况，并提供相关证据（如尝试联系的记录、前公司领导的离职证明等）。背调公司可能会根据实际情况调整调查方式或接受其他证明人的信息，以确保背景调查的准确性和完整性。
寻求法律帮助（如涉及侵权或不当行为）：
- 如果在背景调查过程中，发现背调公司或前公司存在侵犯个人隐私、诽谤或其他不当行为，可以寻求法律帮助。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，个人有权保护自己的隐私和名誉不受侵犯。在这种情况下，可以向法院提起诉讼，要求侵权方承担相应的法律责任。
额外建议：
- 保持沟通畅通：在整个背景调查过程中，保持与背调公司的沟通畅通，及时提供所需信息，并关注调查进展。这有助于确保背景调查的顺利进行，并及时解决可能出现的问题。
- 了解背景调查流程：在接受背景调查前，了解背调公司的调查流程和要求，以便更好地配合调查工作。同时，也可以对调查过程中可能出现的问题有所预见，并提前做好准备。
- 保护个人隐私：在提供个人信息和证明人信息时，注意保护个人隐私和安全。避免向不熟悉或不可信的机构或个人提供敏感信息，以防信息泄露或被不当使用。
后续行动：
- 如果在尝试上述措施后仍然无法解决问题，或者发现存在更复杂的法律问题，建议直接向我咨询。作为专业律师，我将能够根据你的具体情况提供更详细、更专业的法律建议和帮助。