您好，关于育儿假是否享有全勤待遇的问题，这主要取决于您所在地区的具体规定。不过，我可以根据一些地区的普遍做法来给您一个大致的解答。

在很多地区，如海南省和安徽省，育儿假是被视为带薪休假的。以海南省为例，根据《海南省人口与计划生育条例》的相关规定，符合生育条件的夫妻在子女零至三周岁期间，每自然年可以分别享受累计十日的育儿假。在育儿假期间，工资是照发的，并且享受全勤待遇。这意味着，您在休育儿假期间，不会因为请假而影响到您的全勤奖。

同样地，在安徽省也有类似的规定。根据《安徽省人口与计划生育条例》，符合生育条件的夫妻在子女六周岁以前，每年可以给予夫妻各十天育儿假。在育儿假期间，职工享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇，这也包括了全勤的工资和奖金。

当然，虽然很多地区都有这样的规定，但具体实施时可能还会受到您所在单位的具体政策影响。因此，我建议您在休育儿假前，最好先咨询一下您所在单位的人事部门或者相关负责人，了解清楚您所在单位的具体政策和规定。

总的来说，育儿假在很多地区都是被视为带薪休假的，并且享受全勤待遇。但具体实施时还需根据您所在地区的规定和您所在单位的具体政策来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。