老板被纪委监察部门带走，两天联系不上，手机确实有可能是被限制使用了，但这并非绝对，具体情况需结合实际来判断。以下从几个方面为你详细分析：
一、手机被限制使用的可能性
调查需要：纪委监察部门在调查过程中，为了防止证据被销毁、串供等情况的发生，可能会对被调查人的通讯工具进行限制使用，包括手机。这是调查过程中的一种常见措施，旨在确保调查的顺利进行和证据的完整性。
法律程序：根据相关法律法规，纪委监察部门在调查过程中有权采取必要的措施，包括限制被调查人的通讯自由。这种限制通常是在法律框架内进行的，且会遵循严格的程序。
二、手机未被限制使用的可能性
调查阶段：如果老板被带走只是处于初步调查阶段，且纪委监察部门认为没有必要立即限制其通讯自由，那么手机可能仍然可以正常使用。但这种情况相对较少，因为调查初期往往也是证据收集的关键时期。
技术原因：也有可能由于技术原因或操作失误，导致手机并未被实际限制使用。但这种情况较为罕见，因为纪委监察部门在采取此类措施时通常会非常谨慎和严谨。
三、后续行动建议
保持冷静：首先，你需要保持冷静，不要过度恐慌或猜测。老板被带走并不一定意味着其涉及严重违法违纪行为，也可能是为了配合调查或澄清事实。
关注官方信息：你可以通过正规渠道（如公司公告、新闻报道等）关注老板被带走的相关信息，了解调查进展和可能的原因。这有助于你更准确地判断手机是否被限制使用以及后续可能的发展。
保护自身权益：如果老板被带走确实与公司的违法违纪行为有关，且你作为员工可能受到牵连或影响，那么你需要及时咨询专业律师（比如我），了解自己的权益和应对策略。例如，你可以咨询关于劳动合同、工资支付、社会保险等方面的问题，以确保自己的合法权益不受侵害。
避免传播不实信息：在调查期间，避免在公司内部或外部传播不实信息或谣言，以免对公司和员工造成不必要的困扰和损失。
最后需要强调的是，由于纪委监察部门的调查工作具有高度的保密性和敏感性，因此具体细节和进展往往难以公开获取。如果你对老板被带走的情况有更多疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细和专业的法律建议。