结论：在工地丢失电缆被要求全部赔偿的情况下，您不必立即承担全部责任。首先需要明确责任归属，再根据具体情况采取相应的法律措施。以下是从不同角度对问题的详细分析：

1. 责任归属的确定：

   • 雇主责任：如果电缆的丢失是由于雇主的管理不善或安全措施不到位导致的，那么雇主应当承担相应的责任。例如，如果工地没有设置足够的安保措施，或者对电缆的保管存在疏忽，雇主应负责赔偿。
   • 个人责任：如果您在丢失电缆的过程中存在故意或重大过失，如未经允许擅自拿走电缆或严重违反保管规定，那么您可能需要承担一定的赔偿责任。但“全部赔偿”的要求需要基于明确的证据和法律规定。
   • 第三方责任：如果电缆的丢失是由第三方（如小偷）造成的，那么应由第三方承担赔偿责任。在这种情况下，您不应被要求赔偿。

2. 应对措施：

   • 收集证据：首先，您应收集所有与电缆丢失相关的证据，包括监控录像、证人证言、保管记录等，以证明自己的清白或减轻责任。
   • 与雇主沟通：与雇主进行坦诚的沟通，说明情况，并提供您收集的证据。尝试通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
   • 寻求法律援助：如果雇主坚持要求您全部赔偿，且您认为责任不在自己，可以寻求法律援助。请一位专业律师帮助您分析案情，提供法律建议，并代表您与雇主进行谈判或提起诉讼。

3. 法律后果的考量：

   • 赔偿范围：即使您需要承担一定的赔偿责任，赔偿范围也应限于您因过失或故意行为导致的实际损失。雇主不能要求您承担超出实际损失的赔偿。
   • 法律程序：如果双方无法达成一致，可能需要通过法律程序解决纠纷。这包括调解、仲裁或诉讼等。在法律程序中，您将有机会提供证据，证明自己的清白或减轻责任。

4. 预防措施：

   • 加强保管：在未来的工作中，您应加强对工地财物的保管意识，遵守相关规定，避免类似事件再次发生。
   • 了解法律：了解与工地财物保管相关的法律法规，明确自己的权利和义务，以便在遇到问题时能够正确应对。

建议：在面对此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要急于承担责任或与雇主发生冲突。通过收集证据、与雇主沟通、寻求法律援助等步骤，您可以更好地维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。