结论前置：公职人员若因醉酒驾车被判处拘役，通常会被开除公职。这一结论基于明确的法律依据和公职人员管理的严格性。
一、法律依据
《行政机关公务员处分条例》第十七条：
- 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这里的“刑罚”明确包括拘役这一主刑。因此，行政机关公务员若因醉驾被判处拘役，将依法被开除。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条：
- 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，根据情节轻重，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。虽然拘役不属于有期徒刑，但考虑到公职管理的严格性和对公职人员违法犯罪行为的零容忍态度，实践中，事业单位工作人员若因醉驾被判处拘役，也往往会被开除。
《公职人员政务处分法》第十四条：
- 公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。这一规定直接明确了公职人员因醉驾等故意犯罪行为被判处拘役后，将面临开除公职的处分。
二、公职人员范围与适用性
公职人员不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。例如，国有企业管理人员、公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的管理人员，以及基层群众性自治组织中从事管理的人员等。因此，醉驾拘役的开除规定适用于广泛的公职人员群体。
三、具体情形与后果
故意犯罪性质：
- 醉驾作为故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，无论是否缓刑，都将面临被开除公职的处分。这是基于公职人员应模范遵守法律法规，维护社会公共秩序和安全的职业要求。
职业生涯与家庭影响：
- 被开除公职的公职人员，将失去稳定的职业和收入来源，对个人职业生涯造成毁灭性打击。同时，犯罪记录还可能对子女的未来产生不利影响，如在当兵、报考公务员或军校等方面可能面临限制。
其他法律后果：
- 除了开除公职外，醉驾还会带来一系列严重的法律后果，包括刑事处罚（拘役及罚金）、行政处罚（吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得驾驶证）、民事赔偿（醉驾造成交通事故需承担民事赔偿责任）等。
四、特殊情况与考量
虽然通常情况下公职人员因醉驾被判处拘役会被开除公职，但也存在一些特殊情况或考量因素。例如，如果醉驾情节轻微、未造成严重后果，或者公职人员有立功表现等，可能会在一定程度上影响处分的决定。然而，这些情况并不常见，且需要严格的法律程序和证据支持。
五、建议与总结
严格遵守法律法规：
- 公职人员应时刻牢记法律法规，坚决做到酒后不开车，以免给自己和他人带来无法挽回的损失。
加强宣传教育：
- 社会各界应加强对醉驾危害的宣传教育，提高公众对酒驾危害的认识，共同营造安全、文明的交通环境。
寻求法律帮助：
- 如果公职人员因醉驾面临法律纠纷或处分决定，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自身合法权益。
综上所述，公职人员若因醉酒驾车被判处拘役，通常会被开除公职。这一结论基于明确的法律依据和公职人员管理的严格性。因此，公职人员应时刻保持法律意识，坚决杜绝酒驾行为。如果有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。