结论：运输公司拖欠工资，司机把车开走可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等后果，具体取决于开走车辆的行为性质、造成的后果等因素。以下从不同角度详细分析：
一、民事法律后果
- 侵犯公司财产权
- 运输公司的车辆属于公司财产，司机在未经公司同意的情况下擅自将车开走，侵犯了公司的财产权。公司有权要求司机返还车辆，并赔偿因车辆被开走而造成的损失，比如车辆运营损失、车辆损坏维修费用等。
- 例如，公司原本计划用这辆车进行一趟长途运输，由于司机开走车辆导致运输任务无法完成，公司因此损失了该趟运输的运费收入，司机可能需要承担这部分损失的赔偿责任。
- 可能构成不当得利
- 如果司机开走车辆后，利用车辆进行运营并获得了收益，而这些收益本应属于公司，那么司机的行为可能构成不当得利。公司有权要求司机返还这些不当得利。
- 比如，司机开走车辆后，私自承接运输业务并收取了运费，这部分运费就属于不当得利，应当返还给公司。
二、行政法律后果
- 违反治安管理规定
- 司机擅自开走公司车辆的行为，如果情节较轻，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于盗窃、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的规定。公安机关可以根据具体情况，对司机处以五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
- 例如，司机与公司因工资问题发生纠纷后，一时冲动开走车辆，没有造成严重后果，但这种行为扰乱了公司的正常秩序，可能会受到治安管理处罚。
- 影响个人信用记录
- 如果司机因擅自开走车辆的行为受到行政处罚，这一不良记录可能会被纳入个人信用记录系统。这将对司机今后的生活和工作产生一定的影响，比如在申请贷款、办理信用卡等方面可能会遇到困难。
三、刑事法律后果
- 可能构成盗窃罪
- 如果司机开走车辆的主观目的是非法占有，且车辆价值达到当地盗窃罪的立案标准，那么司机的行为可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 例如，司机与公司存在矛盾，为了报复公司，开走车辆并打算将其变卖，且车辆价值较高，达到了盗窃罪的立案标准，那么司机就可能面临刑事处罚。
- 可能构成职务侵占罪（如果司机利用职务便利）
- 如果司机是运输公司的工作人员，利用职务上的便利，将公司的车辆非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 比如，司机负责管理公司的车辆，利用自己能够接触到车辆的便利条件，将车辆开走并藏匿起来，打算据为己有，且车辆价值达到职务侵占罪的立案标准，那么司机就可能构成职务侵占罪。
四、建议
- 司机方面
- 当遇到运输公司拖欠工资的情况时，司机应该通过合法的途径来维护自己的权益，比如与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。不要采取擅自开走车辆等过激行为，以免给自己带来不必要的法律麻烦。
- 公司方面
- 运输公司应该按照法律规定及时足额支付司机的工资，避免因拖欠工资引发纠纷。如果司机擅自开走车辆，公司应该及时报警，并通过法律途径要求司机返还车辆并赔偿损失。同时，公司也应该反思自身在管理方面存在的问题，加强与员工的沟通和交流，建立良好的劳动关系。
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