结论：老师在学校宿舍住宿，早上准备去签到时在宿舍摔倒受伤，是否认定工伤需分情况讨论，关键在于判断是否符合工伤认定的条件。

一、一般情况：不符合工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常要求事故发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。对于老师在学校宿舍摔倒受伤的情况，如果摔倒并非发生在履行工作职责的过程中，比如仅仅是在准备去签到的路上，因个人原因（如地面湿滑、自身疏忽等）摔倒，那么这种情况通常不符合工伤认定的条件。因为此时老师并未处于工作时间，也未在从事与工作直接相关的活动。

二、特殊情况：可能符合工伤认定条件

然而，也存在一些特殊情况，使得老师在学校宿舍摔倒受伤可能被认定为工伤。具体来说，如果老师摔倒是因为正在履行工作职责，比如：

• 在宿舍内为学生提供紧急帮助或服务；
• 进行宿舍安全检查等与工作直接相关的活动；
• 因工作需要（如准备教学材料、参加紧急会议等）在宿舍内忙碌时摔倒。

在这些情况下，老师摔倒受伤可能被视为在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，从而符合工伤认定的条件。

三、工伤认定的具体流程

如果老师认为自己摔倒受伤的情况符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：

1. 及时报告：所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 提交材料：申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核认定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

四、建议与总结

对于老师在学校宿舍摔倒受伤的情况，是否认定工伤需根据具体情况进行判断。如果觉得自己的情况特殊或存在争议，建议及时咨询并向我详细描述摔倒的具体经过、原因以及与工作相关的细节，以便我能够更准确地判断是否符合工伤认定的条件，并为你提供进一步的法律帮助。