双方同意解除劳动合同的条款可以这样撰写，核心要点是明确解除的意愿、时间、经济补偿、工作交接及保密等事项。以下是一个详细的撰写示例及说明：

撰写示例

双方同意解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了《劳动合同》，现因[具体原因，如“双方协商一致”]，经友好协商，同意解除该劳动合同，并达成如下协议：

1. 解除日期：双方同意，劳动合同自[解除日期]起正式解除。

2. 经济补偿：

   • 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币[金额]元（大写：[大写金额]），该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费、未休年假补偿等所有应得款项。
   • 支付方式：甲方应于[支付日期]前，将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

3. 工作交接：

   • 乙方应在解除劳动合同前，完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件资料、客户信息、项目进展、办公用品等。
   • 乙方应确保工作交接的完整性和准确性，不得隐瞒或遗漏任何重要信息。

4. 保密义务：

   • 乙方承诺，在解除劳动合同后，仍对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或用于非甲方业务目的。
   • 保密期限为[保密期限，如“无限期”或“自解除劳动合同之日起[年数]年”]。

5. 竞业限制（如适用）：

   • 若双方之前签订有竞业限制协议，乙方应继续遵守该协议的相关规定。
   • 甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制补偿金。

6. 其他事项：

   • 双方确认，除本协议约定的事项外，就劳动合同的解除无其他任何争议或未了结事项。
   • 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人（或授权代表）签字：[签字]

日期：[签订日期]

乙方签字：[签字]

日期：[签订日期]

说明

1. 解除日期：明确劳动合同解除的具体日期，这是协议的基础条款。

2. 经济补偿：详细列明经济补偿金的金额、构成及支付方式，确保双方对经济补偿有清晰的了解。

3. 工作交接：规定乙方在解除劳动合同前应完成的工作交接事项，以保障甲方业务的连续性和稳定性。

4. 保密义务：强调乙方在解除劳动合同后仍需承担的保密义务，保护甲方的商业秘密和知识产权。

5. 竞业限制（如适用）：若双方之前签订有竞业限制协议，应在此处再次确认并明确相关条款，以维护甲方的市场竞争优势。

6. 其他事项：作为兜底条款，可以规定双方就劳动合同解除无其他争议或未了结事项，以及协议的生效条件和份数等。

在撰写双方同意解除劳动合同的条款时，务必确保条款的合法性和合理性，避免出现模糊或歧义的表述。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。