您好，关于您提出的“退养和内退是否一样”的问题，我可以为您详细解答。

退养和内退在本质上并不完全相同，尽管它们在某些方面有相似之处。具体来说：

内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，它并不是真正办理了退休手续，而是在单位内部实行的一种近似退休待遇的办法。内退通常适用于企业富余职工，即那些因企业生产经营发生困难而无法安置工作岗位的职工。内退的条件包括距法定退休年龄不足5年、职工本人自愿、企业领导同意以及劳动部门备案。在内退期间，职工的养老保险并没有终止，而是由单位继续在养老经办机构缴纳养老保险费，待职工到达法定退休年龄后，再办理正式退休手续。

退养，这个概念在一般的政策解读中并不常见，且没有像内退那样有明确的定义和条件。退养可能更多地是一种通俗的说法，或者在某些特定单位、行业中有其特定的含义。在大多数情况下，退养可能指的是职工因某种原因（如健康、家庭等）暂时或永久地离开工作岗位，但并未达到正式退休的条件，也不一定享受与内退相同的待遇。

总结来说：

• 内退是一种有明确条件和程序的单位内部退养制度，它涉及职工的养老保险缴纳和未来的正式退休手续。
• 退养则可能是一个更为宽泛或通俗的概念，其具体含义和待遇可能因单位、行业或地区而异。

因此，在回答您的问题时，我们可以明确地说：退养和内退并不完全一样。如果您对某个具体单位或行业的退养政策有疑问，建议您咨询该单位或行业的相关部门或专业人士以获取更准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助！