结论：公司法定代表人对外接单，若该行为属于职务行为，则被告是公司；若该行为属于个人行为，则被告是法定代表人个人。具体分析如下：

1. 职务行为的情况

   • 法律解释：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，法定代表人以公司名义从事的经营活动，属于职务行为，其法律后果由公司承担。这意味着，如果法定代表人对外接单是代表公司进行的，且合同相对方有理由相信其是在履行职务，那么该行为的法律后果应当由公司来承担。
   • 实例说明：假设某公司的法定代表人张三，以公司名义与李四签订了一份采购合同，并加盖了公司公章。后来因合同履行问题发生纠纷，李四将公司诉至法院。在此情况下，由于张三的行为属于职务行为，因此被告应当是公司，而非张三个人。

2. 个人行为的情况

   • 法律解释：如果法定代表人对外接单并非代表公司，而是以其个人名义进行，且合同相对方明知或应知其并非代表公司，那么该行为的法律后果应当由法定代表人个人承担。
   • 实例说明：假设某公司的法定代表人王五，以个人名义与赵六签订了一份借款合同，并未加盖公司公章，也未表明是代表公司借款。后来因借款问题发生纠纷，赵六将王五诉至法院。在此情况下，由于王五的行为属于个人行为，因此被告应当是王五个人，而非公司。

法律建议：

• 对于公司而言，应当建立健全内部管理制度，明确法定代表人的权限范围，避免法定代表人滥用职权给公司带来不必要的法律风险。
• 对于合同相对方而言，在与公司法定代表人签订合同时，应当仔细审查合同条款，确认对方是代表公司还是个人进行交易，并在合同中明确约定相关责任和义务。
• 如果发生纠纷，应当及时收集证据，包括合同、交易记录、沟通记录等，以便在诉讼中证明自己的主张。

可能的法律后果：

• 如果法定代表人对外接单属于职务行为，但公司拒绝承担责任，合同相对方可以将公司诉至法院，要求公司承担相应的法律责任。
• 如果法定代表人对外接单属于个人行为，但合同相对方误以为是公司行为而起诉公司，公司可以在诉讼中提出抗辩，并提供相关证据证明该行为并非公司行为，从而避免不必要的法律纠纷。

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