企业单位内部合同的财务保管问题并非一概而论，而是需要根据合同的性质、类型以及企业的内部管理需求来综合确定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 财务部保管合同的情况：

   • 对于那些直接涉及企业财务收支的合同，如借款合同、贷款合同以及大额采购合同等，由于它们直接影响到企业的财务状况和资金流动，因此通常由财务部门参与管理和保管。这些合同作为财务凭证的附件，能够支持相关的收支记录，便于企业进行资金安排、账务处理和财务分析。

2. 其他部门保管合同的情况：

   • 销售与采购部门：负责日常销售合同和采购合同的谈判、签订和履行，因此通常保管这些合同的原件。这样便于他们及时跟进合同的执行进度，处理可能出现的问题，并确保合同的顺利履行。
   • 法务部门：对于涉及重大法律风险、复杂法律关系的合同，如知识产权转让合同、战略合作协议等，通常由法务部门进行集中保管。法务部门具备专业的法律知识和经验，能够确保合同的合法性和合规性，降低企业的法律风险。
   • 档案管理部门：负责长期保存已履行完毕或不再执行的合同。这些合同虽然不再直接参与企业的日常运营，但它们对于企业历史项目的复盘、法律纠纷的应对等方面具有重要意义。档案管理部门能够提供高效的检索和查阅服务，支持企业的长期发展。
   • 人事部门：特定类型的合同，如劳动合同，可能由人事部门保管。劳动合同是管理员工关系的重要依据，人事部门保管这些合同有助于他们更好地管理员工，维护企业的和谐稳定。
   • 其他专门部门：如招商部等，可能根据业务需要保管相关合同。这些部门在企业的运营中扮演着特定角色，保管相关合同有助于他们更好地履行职责，推动企业的业务发展。

3. 企业合同保管制度的重要性：

   • 无论合同由哪个部门保管，企业都应建立专门的合同保管制度。这一制度应明确各部门的职责和权限，规定合同的归档、借阅、保密等事项。通过建立健全的合同保管制度，企业可以确保合同的安全、完整和可追溯性，降低因合同管理不善而引发的法律风险和经济损失。

4. 合同保管的最佳实践：

   • 明确职责分工：根据合同的类型和性质，明确各部门在合同管理中的职责和权限，避免职责不清导致的混乱和效率低下。
   • 加强信息化建设：利用信息技术手段，实现合同的电子化存储和查询。这样可以提高管理效率，降低管理成本，并方便企业随时查阅和使用合同。
   • 强化培训与教育：定期对相关人员进行合同管理知识的培训和教育，提高他们的专业素养和管理能力。这有助于确保合同管理的规范性和有效性。
   • 定期审计与检查：定期对合同管理工作进行审计和检查，发现问题及时整改。这可以确保合同管理工作的持续改进和优化，降低企业的法律风险和经济损失。

综上所述，企业单位内部合同的财务保管问题并非固定不变，而是应根据实际情况灵活确定。如果你对合同保管有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况和需求，为你提供专业、全面的法律服务。