企业合同的保管并非固定由财务部门承担，而是应根据企业的实际情况、内部组织架构及合同性质等多方面因素综合确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、财务部保管合同的情况
涉及财务收支的合同：如借款合同、贷款合同及大额采购合同等，这些合同直接影响企业的财务状况，因此通常由财务部门参与管理和保管。财务部门保管这些合同，可以便于资金安排、账务处理和财务分析，确保合同与财务记录的一致性。
作为财务凭证的附件：合同作为财务凭证的附件，支持相关的收支记录。财务部门保管合同原件，有助于在需要时快速查阅和核对，确保财务处理的准确性和合规性。
二、其他部门保管合同的情况
销售与采购部门：负责日常销售合同和采购合同的谈判、签订和履行。这些部门通常保管这些合同原件，以便及时跟进执行进度、处理问题和进行业绩考核。
法务部门：对涉及重大法律风险、复杂法律关系的合同进行集中保管。如知识产权转让合同、战略合作协议等，法务部门保管这些合同，可以确保合同的合法性和合规性，降低法律风险。
档案管理部门：负责长期保存已履行完毕或不再执行的合同。档案管理部门提供高效的检索和查阅服务，支持企业历史项目复盘和法律纠纷应对。
人事部门：特定类型的合同，如劳动合同，可能由人事部门保管。这有助于人事部门管理员工关系，处理劳动纠纷等事宜。
其他专门部门：如招商部等，可能根据业务需要保管相关合同。这些部门保管合同，可以便于业务管理和跟进。
三、企业合同保管制度的重要性
无论合同由哪个部门保管，企业都应建立专门的合同保管制度，明确各部门的职责和权限，规定合同的归档、借阅、保密等事项。这有助于确保合同管理的规范性和安全性，防止合同遗失、泄露或被窃取。
四、合同保管的最佳实践
明确职责分工：根据合同类型和性质，明确各部门在合同管理中的职责和权限，避免职责不清导致的混乱。
加强信息化建设：利用信息技术手段，实现合同的电子化存储和查询，提高管理效率。这有助于快速查找和核对合同，降低管理成本。
强化培训与教育：定期对相关人员进行合同管理知识的培训和教育，提高其专业素养和管理能力。这有助于确保合同管理的规范性和准确性，降低法律风险。
定期审计与检查：定期对合同管理工作进行审计和检查，发现问题及时整改。这有助于确保合同管理工作的持续改进和优化，提高企业的合同管理水平。
总结与建议：企业合同的保管责任应根据实际情况灵活确定，并建立健全的合同保管制度。如果财务部门需要保管合同原件，应确保其具备相应的管理能力和条件，并与其他部门密切协作，共同确保合同的安全、完整和可追溯性。如果您在合同保管方面遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。