结论是：和公司签合同后，自己确实需要保留一份合同原件或复印件，这是非常重要的。
从法律角度分析
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。在签订劳动或劳务合同时，你与公司作为合同的双方，都应当持有合同的原件或至少一份复印件，以便在需要时证明各自的权利和义务。
证明权利义务：合同中详细规定了双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇、违约责任等。保留合同，可以在发生争议时，作为证明自己权利和义务的重要依据。
维护合法权益：如果公司违反了合同中的约定，比如未按时支付工资、未提供约定的福利待遇等，你可以依据合同中的条款，要求公司承担相应的法律责任。此时，合同就是维护你合法权益的有力武器。
避免法律风险：没有合同或合同丢失，可能会使你在面对公司的不当行为时，处于被动地位。因为缺乏直接的证据，你可能难以证明公司的违约行为，从而无法有效维护自己的权益。
从实际操作角度分析
便于查阅：保留合同，可以随时查阅其中的条款，了解自己的工作内容、薪资待遇等关键信息。这有助于你更好地规划自己的职业生涯，以及在与公司沟通时，有明确的依据。
应对检查：在某些情况下，比如劳动监察部门进行检查时，可能需要你提供与公司的劳动合同。此时，如果你没有保留合同，可能会面临一些不必要的麻烦。
便于维权：如果与公司发生劳动争议，需要申请劳动仲裁或提起诉讼时，合同是必不可少的证据之一。保留合同，可以确保你在维权过程中，有充分的证据支持自己的主张。
建议
在签订合同时：要求公司给你一份合同的原件或至少一份加盖公司公章的复印件。如果公司拒绝提供，你可以考虑是否继续与该公司签订合同。
保留好合同：将合同妥善保管在安全的地方，避免丢失或损坏。同时，建议将合同的电子版也备份一份，以防纸质合同丢失。
定期查阅合同：定期查阅合同中的条款，确保自己的权益没有受到侵害。如果发现公司有违反合同的行为，及时与公司沟通并寻求解决方案。
如果你在合同保留或使用过程中遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。