工伤职工在一般情况下，并不需要直接向街道提供病历，但病历在工伤处理的多个环节中都是非常重要的材料。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们要明确的是，工伤处理主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇的申领等环节。在这些环节中，病历作为记录工伤职工伤情、治疗过程及效果的重要文件，是不可或缺的证明材料。

1. 工伤认定环节：

   • 工伤职工或其用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内（通常是30日内，特殊情况可延长至1年），向参保地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 在申请工伤认定时，需要提交一系列材料，其中就包括有效的诊断证明和病历资料。这些材料用于证明工伤职工确实遭受了工伤伤害，以及伤害的性质和程度。

2. 劳动能力鉴定环节：

   • 如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，那么就需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 在申请劳动能力鉴定时，同样需要提交有效的诊断证明、病历资料等完整材料。这些材料是劳动能力鉴定委员会评估工伤职工劳动能力的重要依据。

3. 关于向街道提供病历的问题：

   • 街道通常不是工伤处理的主要机构，它可能更多地涉及社区服务、居民管理等方面的工作。
   • 在工伤处理过程中，工伤职工或其用人单位主要需要与参保地社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会以及社保经办机构等打交道，而不是直接向街道提供病历。
   • 当然，如果街道在特定情况下（如协助工伤职工申请某些社区服务或救助）需要了解工伤职工的伤情或治疗情况，那么工伤职工或其家属可以在确保信息安全和隐私保护的前提下，适当提供病历的复印件或摘要。

综上所述，工伤职工在一般情况下并不需要直接向街道提供病历。但病历在工伤处理的多个环节中都是非常重要的材料，工伤职工或其用人单位应妥善保管并按照规定提交给相关机构。如果街道在特定情况下需要了解工伤职工的伤情或治疗情况，可以在确保信息安全和隐私保护的前提下适当提供。