直播合同中自动续约条款在符合一定条件下是合法的。以下从多个角度为你详细分析：
合同约定的有效性
如果直播合同中明确且清晰地约定了合同到期后自动续签的条款，并且该条款不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，那么这样的自动续签约定是有效的。例如，合同中可以这样约定：“本合同期满后，若无任何一方在期满前30天书面提出终止合同，则合同自动续签一年，续签期间双方权利义务按照本合同执行。”这样的条款体现了民事主体的意思自治原则，并受到《中华人民共和国民法典》的保护。
遵循相关法律法规
符合《民法典》规定：根据《民法典》，合同内容应遵循意思自治原则。只要自动续签条款是双方真实意思表示，且不违反法律规定，即受法律保护。这意味着，只要双方在签订合同时都是自愿的，并且对自动续签的条款有清晰的认识，那么这样的条款就是有效的。
考虑劳动关系特殊性：如果主播与直播公司或经纪公司之间构成劳动关系，那么自动续签条款还需符合劳动法律法规。例如，《劳动合同法》规定，在特定情况下，连续订立二次固定期限劳动合同后，应订立无固定期限劳动合同。因此，如果直播合同中的自动续签条款违反了此类劳动法规的强制性规定，那么该条款可能无效。
通知义务与程序要求
即便合同中有自动续签的约定，双方也应在合同到期前合理时间内互相告知续签意向。这既是合同履行中的诚信原则体现，也是避免纠纷的重要措施。例如，如果一方打算在合同到期后不再合作，应按照合同约定提前通知对方，以履行通知义务。如果未履行通知义务，可能会导致不必要的法律纠纷。
特殊情况下的合法性考量
不公平续约条件：如果自动续签条款中设定的续约条件对主播极为不利，如大幅降低薪酬、增加不合理的工作负担等，这样的条款可能因显失公平而被认定为无效。在签订合同时，双方应确保续约条件的公平性和合理性。
缺乏考虑时间：如果合同自动续签条款未给予主播合理的考虑时间，即在合同到期后立即自动续签，这可能剥夺了主播的选择权。在这种情况下，自动续签条款也可能被认定为不合法。因此，合同中应明确给予主播足够的考虑时间，以便其做出明智的决策。
建议与总结
为了确保直播合同中自动续约条款的合法性，我建议你在签订合同时注意以下几点：
明确条款内容：确保合同中自动续签的条款清晰明确，包括续签的期限、续签后的主要权利义务等关键内容。
遵循法律法规：确保自动续签条款不违反相关法律法规的强制性规定和公序良俗。如果主播与直播公司之间构成劳动关系，还需特别注意劳动法律法规的特殊要求。
履行通知义务：在合同到期前合理时间内互相告知续签意向，以履行通知义务并避免纠纷。
寻求专业帮助：如有必要，可寻求专业律师的帮助进行合同审查，以确保合同的合法性和有效性。
如果你在签订或履行直播合同过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和帮助。