民警未出具传唤证带人是否违法，需分情况讨论：

1. 现场发现的违法嫌疑人

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，警察在现场发现违反治安管理的行为人时，经出示工作证件，可以口头传唤。在此情况下，若民警已出示工作证件，即使未出具传唤证，其传唤行为也是合法的。但若民警未出示工作证件而直接传唤，则传唤程序存在违法性，当事人有权要求民警出示证件并说明传唤原因后再配合。

2. 非现场发现的违法嫌疑人

   • 对于非现场发现的违反治安管理的行为人，警察应当携带传唤证和工作证件进行传唤。若民警未能出示传唤证和工作证件，则传唤行为违法，当事人有权利拒绝被传唤，并要求民警依法出示相关证件和说明传唤的依据与理由。

当事人的权利与应对策略：

• 询问与要求出示证件：当面对民警的传唤时，当事人有权礼貌地询问并要求民警出示有效的执法证件或相关文件，以确保传唤程序的合法性。
• 记录信息：如果民警无法出示或拒绝出示证件，当事人可以记下民警的警号、姓名等信息，以便后续投诉或维权使用。
• 寻求帮助：在遇到不合法的传唤时，当事人可以及时联系我或相关法律机构寻求帮助和建议，确保自己的合法权益得到保护。
• 投诉与维权：如果认为民警的传唤行为严重违法侵害了自身权益，当事人可以通过合法途径进行投诉或维权，如向民警所属公安机关的督察部门投诉，或通过行政复议、行政诉讼等方式来维护自己的合法权益。

配合与理性应对：

• 尽管当事人有权利对不合法的传唤程序提出质疑，但在民警补正相关程序（如及时出示证件）后，从保障执法活动正常开展以及避免与执法人员冲突的角度考虑，当事人应在合理范围内配合调查。
• 面对民警的传唤，保持冷静和理智至关重要。不要轻信口头承诺或威胁，坚守自己的法律底线，同时积极配合合法的执法活动。

总结与建议：

• 民警未出具传唤证带人是否违法，关键在于是否符合法定程序要求。当事人应了解自己的合法权益和应对策略，确保在合法范围内配合警方的同时，也能有效维护自己的合法权益不受侵犯。
• 若您遇到类似情况，建议保持冷静，及时记录相关信息，并寻求专业法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。