供销社公司监事一般不可以兼任子公司法定代表人，但具体需结合公司章程及相关法律规定综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面的限制
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第五十一条：“董事、高级管理人员不得兼任监事。”这一条款明确规定了董事和高级管理人员与监事之间的职务分离原则，旨在确保监事能够独立、有效地履行监督职责。
- 虽然《公司法》并未直接规定监事不得兼任子公司法定代表人，但子公司作为独立的法人实体，其法定代表人通常由子公司的高级管理人员（如执行董事、总经理等）担任。若供销社公司的监事同时担任子公司的高级管理人员，则可能间接违反《公司法》中关于职务分离的原则精神。
其他相关法律法规：
- 除了《公司法》外，还需考虑其他可能适用于供销社公司及其子公司的法律法规，如行业监管规定、地方性法规等。这些法规可能对监事和法定代表人的任职资格、兼职限制等有更具体的规定。
二、公司章程及内部治理结构的限制
公司章程的规定：
- 供销社公司及其子公司的章程可能对监事和法定代表人的任职资格、兼职情况等作出具体规定。若章程明确禁止监事兼任子公司法定代表人，则该行为将受到章程的直接限制。
内部治理结构的要求：
- 供销社公司作为母公司，其内部治理结构可能要求监事专注于对母公司的监督职责，避免因兼任子公司法定代表人而分散精力或产生利益冲突。这种要求可能体现在母公司的内部管理制度、决策流程等方面。
三、实际操作中的考虑因素
利益冲突与独立性：
- 监事作为公司监督机构的一员，其职责是确保公司行为的合法性和合规性，保护股东利益。若监事同时担任子公司法定代表人，可能因个人利益与公司利益产生冲突，影响其独立性和监督效果。
管理效率与责任划分：
- 兼任子公司法定代表人可能增加监事的管理负担，降低其履行监督职责的效率。同时，在出现法律纠纷或责任追究时，也可能因职务重叠而导致责任划分不清。
四、建议与风险提示
审查公司章程及相关法律法规：
- 在决定是否让供销社公司监事兼任子公司法定代表人前，应仔细审查公司章程及相关法律法规的规定，确保该行为不违反任何强制性规定或限制性条款。
评估利益冲突与独立性风险：
- 对可能存在的利益冲突和独立性风险进行全面评估，确保监事能够保持独立、客观的态度履行监督职责。
完善内部治理结构：
- 通过完善内部治理结构、明确职责划分等方式，降低因职务重叠而产生的风险。例如，可以设立专门的监督机构或委员会来负责子公司的监督工作，避免监事直接参与子公司的经营管理。
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