公务员因偷拍照片被行政拘留后，是否会被开除，需根据具体情况判断，但存在被开除的较大风险。以下从不同角度进行分析：

1. 行政拘留的性质与后果：

   • 行政拘留是公安机关对违反治安管理行为人的一种行政处罚，属于行政处罚中的一种严厉措施。它不同于刑事拘留，后者是刑事诉讼中的一种强制措施，但行政拘留同样会对个人的社会声誉和职业前景产生负面影响。

2. 公务员的纪律要求：

   • 公务员作为国家机关的工作人员，必须遵守严格的纪律规定。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员应当遵纪守法，不得有违反社会公德、职业道德、家庭美德的行为。偷拍照片，尤其是涉及他人隐私的偷拍行为，显然违反了社会公德和职业道德，甚至可能触犯法律。

3. 开除的法定情形：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退（在严重情况下可视为开除的类似处理，且实际中开除往往基于更严重的违纪或违法行为）：
     • （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
     • （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
     • （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
     • （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
     • （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
   • 虽然上述条款未直接提及行政拘留，但偷拍照片被行政拘留通常意味着公务员的行为已经严重违反了社会公德和公务员纪律，且可能触犯了法律。在这种情况下，如果公务员的行为被认定为“不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作”，那么根据该条款，公务员有可能被辞退（或在实际操作中面临开除的处分）。

4. 实际案例与操作：

   • 在实际操作中，公务员因违法违纪行为被行政拘留后，往往会被所在单位或上级机关进行纪律审查。如果审查认为其行为严重违反了公务员纪律和职业道德，且不适合继续在机关工作，那么公务员很可能会被开除公职。

5. 建议与应对：

   • 如果公务员面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 同时，应积极配合所在单位或上级机关的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处分。

总结来说，公务员因偷拍照片被行政拘留后，虽然法律条文未直接规定必须开除，但根据公务员的纪律要求、开除的法定情形以及实际操作中的案例，公务员存在被开除的较大风险。因此，公务员应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。