您好，关于您提出的“解除劳动合同证明是否还需要对应的备案表”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《就业服务与就业管理规定》以及《河南省就业促进条例》的相关规定，用人单位在与劳动者终止或解除劳动关系后，确实需要进行备案。这一流程是为了保障劳动者的合法权益，并确保劳动关系的变更得到合法、有效的记录。

在办理解除劳动合同备案时，您需要准备一系列的材料，其中就包括《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表》。这份表格是备案流程中的重要一环，它详细记录了用人单位与劳动者解除劳动关系的相关信息，如解除原因、解除时间等。同时，您还需要提供解除、终止劳动合同证明书，这份证明书是证明劳动关系已经解除的正式文件，通常一式二份，用人单位和劳动者各执一份。

除了上述两份表格外，您还需要准备用人单位的营业执照复印件（需加盖行政公章）、法人代表或经办委托人身份证复印件、劳动者本人身份证原件及复印件、《就失业登记证》原件及复印件以及劳动者的人事档案等材料。这些材料都是为了确保备案流程的顺利进行，并保障劳动者的合法权益。

总结来说，解除劳动合同证明确实需要对应的备案表，即《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表》。这份表格与解除、终止劳动合同证明书一起，构成了办理解除劳动合同备案的完整材料。请您在办理时务必准备齐全，并按照规定的流程进行操作。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。