针对“法人涤除后，公司无法选出新法人如何处理”的问题，以下是我的详细解答：
法人涤除后的法律状态
- 当原法人被涤除（即解除其法定代表人职务）后，公司应及时选出新的法定代表人，以确保公司的正常运营和法律事务的连续性。若公司无法及时选出新法人，可能会面临一系列法律风险和运营障碍。
公司无法选出新法人的可能原因及应对措施：
- 原因一：股东会或董事会无法形成有效决议
- 应对措施：根据《公司法》及相关规定，股东会或董事会是选举法定代表人的决策机构。若因股东间或董事间存在分歧无法形成有效决议，可尝试通过协商、调解或寻求第三方（如行业协会、商会等）的协助来达成共识。若仍无法解决，可考虑通过法律途径（如诉讼）来强制选举或确认法定代表人的身份，但这通常作为最后手段，因为诉讼过程可能较长且成本较高。
- 原因二：符合条件的候选人缺失
- 应对措施：公司应积极寻找符合担任法定代表人条件的候选人。这包括审查公司章程中关于法定代表人的任职资格要求，以及确保候选人具备相应的民事行为能力、无违法犯罪记录等。若公司内部确实无合适人选，可考虑从外部聘请专业人士担任，但需确保符合公司章程和法律法规的规定。
- 原因三：公司治理结构存在缺陷
- 应对措施：若公司治理结构存在缺陷，如股东会、董事会运作不规范，导致无法有效选举法定代表人，公司应着手完善治理结构。这可能包括修订公司章程、明确股东会和董事会的职权和议事规则、建立有效的监督机制等。通过改善公司治理结构，为选举新法人创造有利条件。
临时措施与长期规划：
- 临时措施：在选出新法人之前，公司可考虑指定一名临时负责人（如副董事长、总经理等）来行使法定代表人的部分职权，以确保公司的正常运营。但需注意，临时负责人的职权应受到严格限制，且不得超越其法定职责范围。
- 长期规划：公司应制定长期规划，包括完善公司治理结构、建立有效的决策机制、加强人才培养和引进等，以避免类似情况再次发生。同时，公司应定期对法定代表人的选举和更换机制进行审查和评估，确保其符合法律法规和公司章程的要求。
法律风险与合规建议：
- 法律风险：若公司长期无法选出新法人，可能会面临合同无法签署、诉讼无法代表、行政处罚等法律风险。此外，还可能影响公司的信誉和形象，对公司的长期发展造成不利影响。
- 合规建议：公司应严格遵守《公司法》及相关法律法规的规定，确保法定代表人的选举和更换程序合法合规。同时，公司应加强与政府部门的沟通联系，及时了解相关政策法规的变化，确保公司的运营活动符合法律法规的要求。
总结与建议：法人涤除后公司无法选出新法人是一个复杂的问题，需要从多个角度进行分析和应对。公司应首先查明无法选出新法人的具体原因，然后根据实际情况采取相应的应对措施。在处理过程中，公司应注重法律合规和风险防控，确保公司的正常运营和长期发展。若遇到难以解决的问题，建议及时向我咨询，以便获得更专业的法律支持和建议。