微信提出解除合约在一定条件下是具有法律效力的，但具体是否有效需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、微信解除合约有效的条件
电子数据形式的合法性
- 根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。其中，书面形式包括能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文，如电子数据交换、电子邮件等。微信聊天记录作为电子数据的一种，符合这一要求，因此在形式上具备成为有效解除合同通知的条件。
满足合同约定或法定解除条件
- 合同约定解除：若合同中明确约定了解除条件，当该条件成就时，一方通过微信向另一方发出明确的解除合同意思表示，该行为有效。例如，合同中约定“若一方迟延履行主要债务超过30日，另一方有权通过微信通知解除合同”，当条件满足时，微信解除通知即具有法律效力。
- 法定解除：在出现法定解除情形时，如不可抗力、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后仍未履行等，当事人通过微信通知对方解除合同，且内容清晰表达解除意愿和理由，同样有效。例如，因自然灾害导致合同无法履行，一方通过微信通知对方解除合同，并附上相关证明材料，该解除行为有效。
双方认可微信作为通讯方式
- 如果双方当事人都同意并习惯通过微信进行沟通，那么微信可以视为一个有效的合同解除通知途径。例如，双方在合同履行过程中一直通过微信进行交流，且对微信沟通的效力没有异议，那么通过微信提出解除合约是有效的。
二、微信解除合约可能无效的情形
不符合解除程序要求
- 合同中可能对解除合同的程序有特别要求，如必须以书面函件形式并通过特定送达方式解除。若仅通过微信而未遵循这些程序，解除行为可能无效。例如，合同中约定“解除合同必须以书面函件形式送达对方指定地址”，若仅通过微信发送解除通知，则可能因不符合程序要求而无效。
意思表示不明确
- 微信内容必须明确表达出解除合同的意思，若意思含糊不清或未明确提出解除合同，则难以认定该微信为有效的解除通知。例如，微信中仅提到“最近合作不太顺利”，而未明确表达解除合同的意愿，则该微信不能视为有效的解除通知。
主体不适格
- 发出微信解除合同通知的主体必须是具有解除权的当事人。若由无解除权的第三人发出，则该解除行为无效。例如，合同一方委托第三人处理合同事务，但第三人未经授权擅自通过微信发出解除通知，则该解除行为无效。
三、实践建议
为确保微信解除合约的有效性并减少潜在风险，建议您在实际操作中采取以下措施：
- 确认微信是双方认可的通讯方式：在发送解除通知前，确认微信是双方认可的通讯方式，并确保对方能够收到并理解该通知。
- 明确表达解除合同的意愿：在微信内容中明确表达解除合同的意愿，并附上相关的法律依据或合同条款作为支撑。
- 保存相关证据：妥善保存微信聊天记录等电子数据证据，以备在必要时提供充分的证据支持。
- 考虑其他辅助确认方式：在涉及重要合同或复杂情况时，考虑通过其他方式（如书面通知、电子邮件等）进行辅助确认，以增强解除通知的法律效力。
综上所述，微信提出解除合约在符合法律规定和当事人约定的情况下是可以有效的。但为确保其有效性并减少纠纷风险，建议您在实际操作中谨慎行事并遵循相关法律建议和程序要求。如果您在合同纠纷方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。