撰写劳动仲裁金额重新计算的申请书，是一个涉及法律程序且需要细致处理的过程。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成这一任务：
一、标题
明确标注“劳动仲裁金额重新计算申请书”，以清晰表明申请的目的。
二、申请人信息
- 姓名：填写您的全名。
- 性别：填写您的性别。
- 年龄：填写您的年龄。
- 身份证号码：填写您的有效身份证号码。
- 联系电话：填写您能够随时接听的电话号码。
- 现居住地址：填写您当前的居住地址，确保仲裁委员会能够联系到您。
三、被申请人信息
- 单位名称：填写用人单位的全称。
- 法定代表人/负责人姓名：填写用人单位的法定代表人或主要负责人的姓名。
- 联系电话：填写用人单位的联系电话。
- 注册地址/经营地址：填写用人单位的注册地址或主要经营地址。
四、仲裁请求
在此部分，您需要明确、具体地列出要求重新计算的金额及相关费用，例如：
“请求仲裁委员会重新计算并裁决用人单位应支付给申请人的以下费用：
- 工资差额：根据劳动合同及实际工作情况，重新计算申请人应得的工资，并裁决用人单位支付差额部分共计XX元；
- 加班费：根据工作记录及加班情况，重新计算申请人应得的加班费，并裁决用人单位支付共计XX元；
- 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，裁决用人单位支付申请人经济补偿金共计XX元。”
五、事实和理由
详细陈述导致您提出仲裁申请的事实和理由，包括但不限于：
- 入职时间、工作岗位：说明您的入职时间、所在岗位及工作职责。
- 工资约定：阐述您与用人单位之间的工资约定情况，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 工资支付情况：说明用人单位实际支付工资的情况，包括支付时间、支付金额等，并指出存在的问题或争议点。
- 加班情况：详细描述您的加班情况，包括加班时间、加班内容等，并说明用人单位是否支付了相应的加班费。
- 用人单位违反劳动法律法规的行为：指出用人单位在工资支付、加班管理等方面存在的违反劳动法律法规的行为。
- 已采取的解决措施及结果：说明您已采取的解决措施，如与公司协商、向劳动监察部门投诉等，并阐述这些措施的结果。
六、证据清单
列出您提交的所有证据材料及其编号，简要说明每份证据的目的和证明内容。例如：
- 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系及工资约定情况。
- 工资条：证明用人单位实际支付工资的情况。
- 银行流水：证明工资的实际到账情况。
- 工作记录：证明您的工作时间、加班情况等。
- 通讯记录：证明您与用人单位之间的沟通情况，如协商记录等。
七、法律依据
引用相关法律法规条款，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，为您的仲裁请求提供法律支持。例如：
“根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。”
八、结尾
- 写明劳动争议仲裁委员会的名称。
- 申请人需亲笔签名，并注明申请日期。
在撰写申请书时，请务必保持内容的真实性和准确性，逻辑清晰、条理分明，语言简洁明了。如有必要，可以寻求专业律师的帮助，以确保申请书的撰写符合法律规范，提高仲裁的成功率。希望这份指南能够帮助您顺利完成劳动仲裁金额重新计算的申请书撰写工作。