您好，关于您提出的“病假五天内是否影响年假”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及请病假的总时长。

首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工是否能享受当年的年休假，与多个因素有关，其中就包括请病假的时间。具体来说：

1. 累计工作年限：这是决定您年休假天数的重要因素，同时也是判断病假是否影响年休假的一个关键点。

2. 请病假的时间：条例中明确规定了不同累计工作年限下，请病假达到一定时长将不享受当年的年休假。具体为：

   • 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
   • 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
   • 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

针对您的情况，如果您的病假时长仅为五天，且您的累计工作年限未达到上述条例中规定的病假时长标准（即未达到2个月、3个月或4个月，具体取决于您的累计工作年限），那么您的病假是不会影响您享受当年的年休假的。

换句话说，只要您的病假时长未超过您所在工作年限对应的病假时长上限，您依然可以正常享受年休假。因此，对于您提出的“病假五天内是否影响年假”的问题，答案是：在大多数情况下，病假五天内是不会影响您享受年假的，但具体还需根据您的累计工作年限和请病假的总时长来判断。

希望这个解答能够让您更加清晰、详细地了解病假与年假之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。