公务员的年假天数是不包括周末的，两者是分开计算的，不会相互抵消或重叠。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律依据与规定

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这里的“休息日”通常指的是周六和周日，即常规的周末休息时间。公务员作为职工的一员，同样适用这一规定。

二、年假天数的确定

公务员的年假天数主要依据其工作年限来确定：

1. 工作年限满1年但不满10年：每年可享受5天的年休假。
2. 工作年限满10年但不满20年：每年可享受10天的年休假。
3. 工作年限满20年以上：每年可享受15天的年休假。

这些规定确保了公务员根据其工作资历获得相应的休息时间，且年假天数是在正常工作日之外额外给予的带薪休假时间。

三、年假与周末的关系

在计算公务员年假天数时，周末这两天休息日并不会被算入年假的天数里。例如，如果某公务员依法享有5天的年休假，他选择从周一开始休年假，那么连续休到周五，这5天就是其完整的年假天数。而紧接着的周六和周日，则仍然按照正常的休息日来处理，不会计入这5天的年假之内。

四、特殊情况说明

虽然公务员在正常情况下享有周六周日的假期，但由于岗位性质和工作需求的特殊性，部分公务员可能需要在周末进行值班或加班。这是为了确保社会秩序的稳定、公共安全的维护以及民众需求的满足。然而，这并不影响公务员年假天数的计算，年假和周末是独立计算的，两者不会相互冲突或重叠。

五、建议与提醒

1. 合理规划年假：公务员可以根据自身需求和工作安排，合理规划和使用年假时间，确保既能得到充分休息，又能满足工作需要。
2. 了解年假政策：公务员应了解并熟悉年假的相关政策规定，以便在需要时能够正确行使自己的休息权益。
3. 咨询与沟通：如果公务员对年假政策有任何疑问或需要进一步的解释和说明，可以及时向单位的人事部门或相关领导进行咨询和沟通。

综上所述，公务员的年假天数是不包括周末的，两者是分开计算的。希望这一解释能帮助您更好地理解年假的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。