公务员病假是包含周末的，且通常按自然日连续计算，但法定节假日一般不计入病假天数。以下是对这一问题的详细分析：

1. 病假计算的基本原则：

   • 病假是公务员因身体健康原因需要停止工作进行医疗时，应享受的假期。其计算通常遵循自然日原则，即从病假开始的第一天起，至病假结束之日止，这期间的所有自然日（包括工作日和周末）原则上都计入病假天数。

2. 周末与病假的关系：

   • 周末是公务员的正常休息日，但在病假期间，这些休息日也会计入病假天数。这是因为病假是为了让公务员有足够的时间进行休息和调养，不受工作日和休息日的限制。

3. 法定节假日与病假的关系：

   • 法定节假日是全民共同休息的日子，这些日子通常不计入病假天数。如果公务员在法定节假日期间因病休假，这些节假日不会算作其病假时间。这是因为法定节假日本身已经是休息日，不需要再通过病假来额外休息。

4. 具体政策与劳动合同的考量：

   • 尽管上述原则适用于大多数情况，但具体病假计算方式还可能受到单位政策、劳动合同以及地方性法规的影响。因此，公务员在请病假前，应仔细查阅所在单位的相关规章制度或咨询人力资源部门，以获取最准确的信息和指导。

5. 病假期间的待遇：

   • 公务员在病假期间，通常享受一定的病假工资或生活补助。具体待遇标准可能因单位政策、工龄、病假天数等因素而有所不同。公务员在请病假时，也应了解并遵守单位关于病假期间待遇的相关规定。

建议：

• 公务员在请病假前，应提前了解所在单位的病假政策和相关规定，确保自己的权益不受损害。
• 如果对病假计算或待遇存在疑问，可以及时与人力资源部门沟通确认，避免产生不必要的误解或纠纷。

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