关于在公司门口看手机摔了一跤是否算工伤的问题，这主要取决于摔倒的具体情况，包括时间、地点、原因以及与公司工作的关联性。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况分析：

   • 如果是在上班途中，因个人看手机不慎在公司门口摔倒，这通常不属于工伤。因为这种情况并不符合《工伤保险条例》中规定的特定工伤情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

2. 特殊情况考量：

   • 外力因素导致：若摔倒是由公司门口的道路施工未设置警示标志、安全防护设施缺陷等外力因素导致，且员工不负主要责任，同时满足其他工伤认定条件（如在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作等），则有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要具体证据支持。
   • 工作原因导致：如果是在上班时间，为了完成工作任务（如搬运货物、迎接客户等）而在公司门口看手机时摔倒，且摔倒与工作有直接关联，那么这种情况更有可能被认定为工伤。因为这符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的工伤认定条件。

3. 关键因素判断：

   • 摔倒地点与工作场所的关系：公司门口是否被视为工作场所的合理延伸部分，以及摔倒是否与工作相关，是判断是否构成工伤的重要因素。
   • 摔倒原因与工作的关联性：摔倒是否由工作直接导致，如公司门口的安全隐患或工作任务的直接要求，还是纯属员工个人原因（如看手机分心），也是判断的关键。
   • 公司安全保障义务：公司是否尽到了安全保障义务，如及时清理门口障碍物、设置警示标志等，也会影响工伤的认定。
   • 员工过错：员工自身是否存在过错，如违反安全规定或疏忽大意，也可能影响工伤的认定结果。

4. 实际建议：

   • 如果发生摔倒事件，员工应及时报告公司并保留现场证据，以便后续申请工伤认定。
   • 公司应加强安全教育和管理，确保工作场所及周边区域的安全，减少类似事件的发生。
   • 若存在争议或不确定是否构成工伤，建议员工及时咨询专业律师（即我，姜倩律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、经济纠纷、交通事故、劳动纠纷领域），以便获得更准确的法律意见和帮助。

综上所述，在公司门口看手机摔了一跤是否算工伤，需综合考虑摔倒的时间、地点、原因及与公司工作的关联性等多个因素。如果无法确定或存在争议，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。