“秘密法”这一表述并不直接对应某一部具体的法律名称，但根据您的提问意图，我推测您可能是想问《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）是否适用于普通公司。针对这一问题，我的结论是：《保密法》确实适用于普通公司，但主要限于涉及国家秘密的情形。以下从多个角度进行详细分析：

一、《保密法》的适用范围

1. 主体范围：

   • 《保密法》适用于所有知悉国家秘密的单位和个人，这包括但不限于国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民。因此，普通公司作为企业事业单位的一种，自然也在《保密法》的适用范围之内。

2. 秘密类型：

   • 《保密法》主要规范的是国家秘密的保护。国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。普通公司只有在涉及国家秘密的情况下，才需要严格遵守《保密法》的相关规定。

二、普通公司如何适用《保密法》

1. 识别国家秘密：

   • 普通公司首先需要识别自身业务中是否涉及国家秘密。这通常要求公司对所处理的信息进行分类管理，明确哪些信息属于国家秘密，并采取相应的保密措施。

2. 建立保密制度：

   • 对于涉及国家秘密的普通公司，应当建立完善的保密制度，包括保密责任制、保密教育培训、保密检查与考核等，以确保国家秘密的安全。

3. 遵守保密义务：

   • 普通公司的员工在知悉国家秘密后，应当承担保密义务，不得泄露、传播或非法使用国家秘密。违反保密义务的，将依法承担法律责任。

三、普通公司不涉及国家秘密时的情形

1. 商业秘密保护：

   • 如果普通公司不涉及国家秘密，但拥有自身的商业秘密（如技术秘密、经营信息等），则应当依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规进行保护，而非《保密法》。

2. 一般信息安全管理：

   • 对于不涉及国家秘密和商业秘密的一般信息，普通公司应当建立基本的信息安全管理制度，防止信息泄露、丢失或被非法获取，但这并不属于《保密法》的调整范围。

四、法律后果与风险提示

1. 法律后果：

   • 普通公司如果违反《保密法》的规定，泄露国家秘密的，将依法承担行政责任甚至刑事责任。同时，还可能面临民事赔偿等法律后果。

2. 风险提示：

   • 我建议普通公司在日常经营中，应当加强对国家秘密的识别和管理，建立完善的保密制度，并定期对员工进行保密教育培训。同时，对于不涉及国家秘密的信息，也应当采取必要的安全措施，防止信息泄露等风险的发生。

总结来说，《保密法》确实适用于普通公司，但主要限于涉及国家秘密的情形。普通公司应当根据自身业务情况，合理识别和管理国家秘密，并建立完善的保密制度。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。