面对老板拖欠工资并跑路，但公司营业执照存在的情况，你可以采取以下法律途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据

   • 关键证据：首先，你需要收集所有能证明你与公司存在劳动关系以及公司拖欠你工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、银行转账记录（显示工资未到账）、与老板或财务的聊天记录（如微信、短信）、邮件等。
   • 证据保存：确保这些证据的真实性和完整性，特别是聊天记录和通话录音，最好通过时间戳和原始载体（如手机）进行保存，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉

   • 投诉流程：携带你收集到的证据和身份证件，前往当地的劳动监察部门（通常是劳动保障监察大队）进行投诉。填写投诉申请表，详细说明你的欠薪情况，包括欠薪金额、欠薪时间、老板跑路的情况等，并提交相关证据。
   • 后续处理：劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令公司支付欠薪、对公司进行行政处罚等。如果公司或老板有明确的注册地址和相关财产线索，劳动监察部门还可以协助你追回欠薪。

3. 申请劳动仲裁

   • 仲裁条件：如果劳动监察部门无法解决问题，或者你认为通过劳动仲裁能更全面地维护你的权益，你可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁流程：准备仲裁申请书、证据材料等，提交给劳动仲裁委员会。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果老板跑路未到庭，仲裁庭可以缺席裁决。
   • 裁决执行：一旦仲裁裁决生效，你可以向法院申请强制执行，要求公司支付欠薪。

4. 向法院提起诉讼或申请支付令

   • 申请支付令：如果你的债权债务关系明确、合法，且符合支付令的申请条件，你可以向法院申请支付令。提交支付令申请书，写明请求给付的金钱数量、事实和证据。法院审查后认为符合条件的，会在15日内向老板发出支付令。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁无法解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼。准备起诉状、证据材料和身份证明，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。判决生效后，你可以申请强制执行。

5. 其他途径

   • 法律援助：如果你经济困难或者符合法律援助的条件，你可以向当地的法律援助机构申请免费的法律咨询和代理服务。
   • 报案处理：如果老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
   • 媒体曝光：在必要时，你也可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，这有时能促使相关部门更积极地解决问题。

在采取上述法律途径时，你需要注意以下几点：

• 保持冷静：避免采取过激行为，依法理性维权。
• 联合行动：如果还有其他被拖欠工资的劳动者，你可以联合他们一起行动，增强维权力量。
• 时效性：注意各法律途径的时效要求，确保在有效期内采取行动。例如，劳动仲裁的时效一般为一年。

最后，我建议你：

• 在入职时尽量签订明确的劳动合同，并妥善保管好相关证据材料。
• 在维权过程中保持冷静和理性，依法行事。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为你提供法律支持。