针对你收到师傅转的3000元工钱，建议按以下步骤处理，核心结论分情况说明：

1. 确认款项性质
   首先需明确这3000元是一次性结算的工钱，还是预支款/部分结算。若为一次性结算，需核对是否与双方约定的劳动报酬一致（如口头/书面协议中的金额、工时计算方式）；若为预支或部分结算，需确认剩余款项的支付时间及方式，建议通过微信、短信等书面形式留存证据，避免后续纠纷。

2. 留存支付凭证
   无论款项性质如何，务必保存转账记录（如银行流水、微信/支付宝转账截图），并备注“XX月工钱”等用途说明。若师傅通过现金支付，可要求对方出具书面收条，注明金额、日期及“工钱已结清”等字样，双方签字确认。这是后续维权的关键证据。

3. 税务合规性核查
   根据《个人所得税法》，若这笔收入属于“劳务报酬所得”，且单次金额超过800元，师傅作为支付方有义务代扣代缴个人所得税（税率20%-40%，按收入分级计算）。但实践中，个人之间的零散劳务支付常未纳税。若你与师傅是长期合作关系，建议主动沟通税务问题，避免未来被追缴税款或罚款；若仅为短期帮忙，可暂不处理，但需知晓法律风险。

4. 书面协议补签（如需）
   若此前未签订书面合同，可借此机会与师傅补签一份简易协议，明确工作内容、报酬标准、支付方式及时间等条款。即使关系亲密，书面协议也能避免未来因记忆偏差或口头承诺模糊产生的争议。

特殊情况提示：

• 若师傅拖欠其他款项，或这3000元是“部分结算”且剩余款项未明确支付时间，可委婉提醒对方出具书面还款计划；
  
• 若你未满16周岁，师傅支付工钱可能涉及非法使用童工问题（需结合具体工作性质判断），此时应立即停止工作并告知家长。
  

如有其他细节需进一步分析（如是否涉及工伤、是否为承包关系等），可直接向我补充说明，我会为你提供更具体的建议。