核心结论：面对工资一拖再拖的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，尝试与用人单位进行友好协商，了解工资拖欠的具体原因，并要求用人单位明确支付工资的时间节点。
   • 在协商过程中，可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报用人单位的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。如果用人单位拒不支付，劳动监察部门还可以对其进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 你还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在劳动仲裁裁决后，如果用人单位仍然不支付工资，你可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资及赔偿损失。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，法院可以采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖等，以保障你的合法权益。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你有任何疑问也可以直接向我咨询），以确保自己的权益得到充分保障。
• 维权过程中要保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。