您好，关于因工烫伤后工资的计算问题，这主要依据《工伤保险条例》以及您所在地方的相关实施细则来确定。下面我将为您详细解释相关的工资计算方式和待遇：
一、停工留薪期工资
计算标准：
- 在您因工作遭受烫伤需要暂停工作接受工伤医疗的期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇是保持不变的，由您所在的单位按月支付。
- 原工资一般涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。但需要注意的是，停工留薪期工资并不包含那些不确定的或有风险性的收入，比如业绩提成、销售奖励等。
停工留薪期时长：
- 停工留薪期的具体时长会根据您的伤情和治疗情况来确定，一般来说不会超过12个月。
- 如果您的伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，停工留薪期可以适当延长，但延长的期限也不会超过12个月。
二、伤残津贴（如果您的伤残等级较高）
一级至四级伤残：
- 如果您因工致残被鉴定为一级至四级伤残，您将保留劳动关系，但需要退出工作岗位。
- 从工伤保险基金中，您将按月获得伤残津贴，标准分别为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
五级、六级伤残：
- 如果您被鉴定为五级、六级伤残，并且用人单位难以为您安排适当的工作，您也将按月获得伤残津贴。
- 五级伤残的津贴标准为本人工资的70%，六级伤残为60%，并且用人单位会按照规定为您缴纳应缴纳的各项社会保险费。同样，如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，用人单位将补足差额。
三、生活护理费（如果您生活不能自理）
- 如果您已经评定伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认需要生活护理，您将从工伤保险基金中按月获得生活护理费。
- 生活护理费的标准根据您生活不能自理的程度来支付，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、其他待遇
- 医疗费用：治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。
- 康复费用：如果您到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，并且费用符合规定，也将从工伤保险基金中支付。
- 辅助器具费：如果您因日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会的确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或者配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
希望以上解释能够帮助您更好地了解因工烫伤后工资的计算方式和相关待遇。如果您还有其他疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。