关于公务员辞退费的发放问题，这是一个涉及公务员管理法规的具体操作细节。根据《公务员辞退规定》及相关法律法规，我可以为您详细解答如下：

首先，公务员被辞退后，其辞退费的发放是由特定的机构来负责的。具体来说，辞退费是由接收人事档案的相关服务机构按月发放的。这些服务机构可能包括人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构，或者是公务员本人户籍所在地的社会保障服务机构。

其次，关于辞退费的拨付流程，原所在机关在人事档案转出后15个工作日内，需要将辞退费一次性拨付给上述的相关服务机构。如果相关服务机构在发放辞退费时确实存在困难，那么原所在机关则需要按月发放辞退费给被辞退的公务员。

再者，辞退费的发放标准和期限也是有明确规定的。发放标准通常是公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资。而发放期限则根据被辞退公务员在机关的工作年限来确定，工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月。

最后，需要特别注意的是，如果被辞退的公务员在辞退费发放期间出现了重新就业、应征服兵役、移居国（境）外、被判处刑罚或享受基本养老保险待遇等情形，那么辞退费将会停发。

综上所述，公务员辞退费的发放是由接收人事档案的相关服务机构负责的，原所在机关需要按照规定的流程和时间节点进行拨付。同时，辞退费的发放标准和期限也有明确的规定，需要严格遵守。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员辞退费的发放问题。