您好，关于公务员辞退费是否包含上年底奖金的问题，这主要取决于具体的辞退规定以及相关法律法规的解读。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公务员的辞退费与企业的年终奖在性质上是有所不同的。公务员的辞退费，根据相关规定，主要是根据公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资来确定的，并且发放期限与公务员在机关的工作年限有关。具体来说，工作年限不满2年的，按照3个月发放；满2年的，按照4个月发放；2年以上的，每增加1年增发1个月，但最长不得超过24个月。

其次，关于上年底奖金是否应计入辞退费的问题，从现有的公务员辞退规定来看，并没有明确提及将上年底奖金纳入辞退费的范畴。公务员的年终奖（如果存在的话）通常是根据其年度工作表现、单位经营状况以及相关政策来决定的，它并不属于公务员辞退费的一部分。

再者，与企业的年终奖发放情况相比，公务员的薪酬体系更加稳定且受法律法规的严格规范。企业的年终奖发放可能受到多种因素的影响，包括员工离职时间、公司经营状况等，而公务员的辞退费则是根据明确的规定来计算的，不受这些因素的影响。

综上所述，公务员的辞退费并不包含上年底奖金。辞退费主要是根据公务员被辞退时所任领导职务、职级对应的基本工资以及工作年限来确定的。如果您对具体的辞退规定或薪酬体系还有疑问，建议您咨询所在单位的人事部门或相关法律法规专家以获取更准确的解答。