结论前置：凭劳务报酬欠条，在符合一定条件下，是可以在原告处起诉的。以下从不同角度为您详细分析：
一、管辖法院确定的基本原则与原告所在地起诉的可能性
被告住所地原则：通常情况下，因合同纠纷（包括劳务合同纠纷）提起的诉讼，由被告住所地人民法院管辖。这是民事诉讼中的一般原则。
合同履行地原则：若劳务合同履行地与被告住所地不一致，原告也可选择向合同履行地人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条，若合同对履行地点没有约定或者约定不明确，且争议标的为给付货币的，接收货币一方（即原告）所在地可视为合同履行地。这意味着，在劳务报酬欠条纠纷中，如果欠条中未明确约定履行地，且争议焦点在于支付货币（即劳务报酬），那么原告所在地法院可能具有管辖权。
二、可以在原告所在地法院起诉的特殊情形
双方有书面约定：如果劳务双方在合同中书面协议选择了原告住所地作为管辖法院，且该约定不违反法律关于级别管辖和专属管辖的规定，那么原告当然可以在其所在地法院提起诉讼。
被告下落不明等特殊情况：在被告下落不明、被宣告失踪、被监禁等特殊情况下，或者被告在原告所在地有经常居住地时，根据相关法律规定和司法实践，原告所在地法院也可能具有管辖权。这些情况需根据具体案件事实和法律规定来判断。
三、劳务报酬欠条起诉的具体流程与注意事项
确保欠条真实有效：欠条应明确记载欠款金额、还款期限等关键信息，并由欠款人签字确认。这是起诉的基础和前提。
准备起诉材料：包括起诉状（需写明原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由）、欠条原件及复印件、双方身份证明材料等。这些材料是法院受理案件和进行审理的依据。
提交起诉材料至法院：选择有管辖权的法院（根据上述原则确定），缴纳诉讼费后等待立案审查。在提交材料时，务必确保材料的完整性和准确性。
参与诉讼过程：法院将安排开庭时间，双方当事人需出庭陈述事实并提交证据。若被告未按时应诉，法院可依法缺席判决。在诉讼过程中，原告应积极配合法院的工作，提供必要的证据和协助。
执行判决结果：胜诉后若被告未按期履行义务，原告可申请强制执行，通过查封财产、冻结账户等措施实现债权。这是保障原告合法权益的最后一道防线。
四、相关法律建议
在签订劳务合同时明确约定管辖法院和合同履行地：这有助于减少后续纠纷和不确定性，提高诉讼效率。
保留好相关证据：除欠条外，还应尽可能收集劳动合同、考勤记录、工作证等其他能证明劳动关系及欠薪事实的材料。这些证据在诉讼过程中将发挥重要作用。
注意诉讼时效问题：根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，应在欠条约定的还款期限届满之日起三年内提起诉讼，否则可能因超过诉讼时效而丧失胜诉权。
举例说明：假设您与某公司签订了一份劳务合同，约定由您为公司提供劳务服务，公司按月支付劳务报酬。后因公司资金周转困难，未能按时支付您的劳务报酬，并出具了一份欠条。若欠条中未明确约定履行地，且争议焦点在于支付货币（即劳务报酬），那么您可以在其所在地法院提起诉讼，要求公司支付欠薪。
最后提醒：如果您在劳务报酬欠条纠纷中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。