如果工地被砸后雇主或相关责任方不赔钱，可能会面临以下几种后果：
法律诉讼风险：
- 民事诉讼：受伤员工或其家属有权向法院提起民事诉讼，要求雇主或相关责任方承担赔偿责任。法院将根据事实和法律规定，判决责任方支付医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等费用。如果责任方拒不执行判决，还可能面临强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。
- 行政处罚：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，如果雇主未履行安全生产管理职责，导致事故发生，安全生产监督管理部门有权对其进行行政处罚，包括罚款、责令停产停业整顿等。这些处罚不仅会对雇主的声誉造成影响，还可能对其经济利益产生重大损失。
声誉损害：
- 社会舆论压力：在信息时代，工地事故往往会引起社会广泛关注。如果雇主或相关责任方在事故后不积极承担责任，不赔钱，很容易引发社会舆论的谴责，对雇主的声誉造成极大损害。
- 商业合作受阻：声誉受损的雇主在未来的商业合作中可能会遇到更多困难。合作伙伴可能会因为担心合作风险而选择其他更负责任的雇主，从而影响雇主的业务发展和市场竞争力。
员工关系紧张：
- 员工信任度下降：如果雇主在事故后不赔钱，员工会对雇主的信任度大幅下降。这种信任度的下降不仅会影响员工的工作积极性和效率，还可能导致员工流失，增加雇主的人力资源成本。
- 劳动纠纷增多：员工可能会因为赔偿问题与雇主产生纠纷，甚至引发劳动仲裁或诉讼。这些纠纷不仅会增加雇主的法律成本和时间成本，还可能对雇主的正常运营产生干扰。
潜在刑事责任：
- 重大责任事故罪：如果工地事故造成严重后果，如多人死亡或重伤，雇主或相关责任方可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。这意味着，不赔钱不仅可能面临民事赔偿和行政处罚，还可能承担刑事责任。
建议：
- 及时沟通协商：在事故发生后，雇主应尽快与受伤员工或其家属进行沟通协商，了解他们的诉求和困难，积极寻求解决方案。通过协商达成赔偿协议，可以避免不必要的法律纠纷和声誉损害。
- 依法承担责任：雇主应依法承担赔偿责任，及时支付医疗费、误工费等费用。如果确实存在经济困难，可以与员工或其家属协商分期支付或寻求其他解决方案。但无论如何，都不能逃避责任或拒绝赔偿。
- 加强安全管理：为了避免类似事故的再次发生，雇主应加强安全管理，完善安全制度，提高员工的安全意识。通过加强安全管理，不仅可以减少事故发生的概率，还可以降低赔偿风险和经济损失。
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