工伤食指十级仅获赔二万块钱，这个数额是否合理不能一概而论，需要结合具体情况来判断。一般来说，工伤十级的赔偿数额在7 - 12万元左右较为常见，但具体数额会因多种因素而有所不同。下面我从赔偿项目及计算方式、影响赔偿数额的因素等方面为你详细分析：
赔偿项目及计算方式
- 一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7
- 举例：若你的月平均工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。这里本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资，若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
- 医疗费用
- 治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金实报实销。这包括住院期间、康复训练期间及工伤复发期间的医疗费用。
- 停工留薪期工资
- 职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地区差异。例如，上海地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计为上年度全市职工月平均工资的6个月。
影响赔偿数额的因素
- 本人工资水平：本人工资越高，一次性伤残补助金就越高，整体赔偿数额也会相应增加。如果你的工资水平较高，那么仅获赔二万块钱可能就不合理。
- 地区差异：不同地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定不同，这会导致赔偿数额存在较大差异。一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
- 医疗费用和停工留薪期长短：如果工伤治疗过程中产生的医疗费用较高，或者停工留薪期较长，那么赔偿数额也会相应增加。
合理性判断及建议
- 核对赔偿项目：确保赔偿项目齐全无遗漏，比如是否包含了上述的一次性伤残补助金、医疗费用、停工留薪期工资等项目。
- 核对计算标准：核对各项赔偿的计算标准和依据是否正确，比如一次性伤残补助金是否按照本人工资的7个月计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是否按照当地规定的标准计算。
- 关注实际损失：赔偿数额应与你的实际损失相符，如果仅获赔二万块钱明显低于你因工伤造成的实际损失，那么这个赔偿数额可能就不合理。
如果经过核对和分析，你认为赔偿数额不合理，建议你收集好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，进一步与我沟通，我将为你详细分析并制定相应的维权策略。