打电话到公司催债是否合法，需根据催债行为的具体性质和情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 合法催债的情形：

   • 如果债权人在合理范围内向债务人工作单位致电，仅询问债务人的联系方式或告知债务情况，且未对公司正常办公秩序造成干扰，这种行为通常被视为正常的债务追讨行为，是合法的。在此情况下，公司或员工无需过度担忧，也不必采取报警等极端措施。

2. 非法催债的情形：

   • 骚扰行为：若催债方频繁、恶意拨打公司电话，严重干扰公司正常办公秩序，对员工造成困扰，则涉嫌违反《治安管理处罚法》中关于干扰他人正常生活的规定。例如，一天内拨打大量电话，影响公司业务开展，或使用自动拨号软件进行骚扰等。
   • 威胁、侮辱行为：在催债过程中，如果催债人使用威胁、侮辱性语言，无论针对债务人还是公司其他人员，都侵害了他人的人身权利，同样是违法的。这种行为不仅违反了《治安管理处罚法》，还可能构成犯罪，如侮辱罪、寻衅滋事罪等。

针对非法催债行为的应对建议：

• 保留证据：当接到催债电话时，务必保留好相关证据，如电话录音、通话记录等。这些证据在后续处理中至关重要，能帮助你证明催债行为的性质和影响。
• 判断行为性质：根据催债方的行为和言辞，判断其是否构成非法催债。若确认存在违法行为，如骚扰、威胁、侮辱等，可及时采取措施维护自身和公司权益。
• 报警处理：在报警时，需详细说明情况，包括催债人的联系方式、催债内容以及对你和公司造成的影响等。警方会根据情节轻重给予相应处罚，如警告、罚款、拘留等。
• 尝试沟通协商：在报警前，也可先尝试与催债人沟通，看是否能通过协商解决债务问题。若沟通无果，再考虑采取法律手段保护自己的权益。

总结与提醒：

打电话到公司催债的合法性取决于催债行为的具体性质和情况。如果是合法催债，公司应予以理解并配合；如果是非法催债，公司应及时保留证据并报警处理。同时，我也提醒公司，在日常经营中应加强对员工隐私的保护，避免将员工联系方式随意泄露给外部人员，以减少此类纠纷的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。