国企领导打击报复举报人的子女，一般不能直接对国企领导定打击报复罪，但可能根据具体行为构成其他犯罪，如诬告陷害罪、故意伤害罪等，需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、打击报复罪的构成与适用
打击报复罪，通常指的是对举报人、控告人、申诉人、批评人、证人等进行报复的行为。然而，在我国刑法中，并没有直接规定一个名为“打击报复罪”的独立罪名。对于打击报复举报人的行为，一般会根据其具体行为方式和后果，依照其他相关罪名进行定罪处罚。例如，如果打击报复行为涉及诬告陷害，则可能构成诬告陷害罪；如果涉及暴力伤害，则可能构成故意伤害罪等。
关键点：打击报复举报人子女本身，并不直接构成打击报复罪，而是需要看具体实施了何种行为，以及这些行为是否符合其他罪名的构成要件。
二、可能构成的罪名及情形
诬告陷害罪：
- 如果国企领导通过捏造事实、伪造证据等方式，诬告举报人的子女犯罪，意图使其受到刑事追究，且情节严重，那么可能构成诬告陷害罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百四十三条的规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
故意伤害罪：
- 如果国企领导对举报人的子女实施暴力伤害，导致其身体受伤，且达到轻伤或以上程度，那么可能构成故意伤害罪。
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
其他罪名：
- 根据具体行为方式的不同，国企领导还可能构成其他罪名，如非法拘禁罪、侮辱罪、诽谤罪等。
三、法律建议与行动指南
收集证据：
- 如果举报人或其子女认为国企领导存在打击报复行为，应首先收集相关证据，如聊天记录、录音录像、证人证言等，以证明国企领导的行为。
及时报警：
- 在收集到足够证据后，应及时向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并根据调查结果决定是否立案侦查。
寻求法律援助：
- 在报警的同时，也可以寻求专业律师的法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助举报人或其子女应对国企领导的打击报复行为。
关注案件进展：
- 在案件处理过程中，应密切关注案件进展，及时与公安机关和律师沟通，了解案件情况，并根据需要提供进一步的证据或协助。
总结与提醒：国企领导打击报复举报人的子女，虽然不能直接定打击报复罪，但可能根据具体行为构成其他犯罪。因此，在面对此类情况时，应保持冷静，及时收集证据并报警，同时寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。