结论：同事吵架时说对方两口子是诽谤，是否构成诽谤行为，需根据具体情境和法律规定来判断，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：

1. 诽谤行为的法律定义：

   • 诽谤行为通常指的是故意散布虚构的言论，损害他人名誉的行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉权是公民或法人保持并维护自己名誉的权利，是人格权的一种。

2. 吵架中的言论是否构成诽谤：

   • 言论内容：首先，要判断吵架中的言论是否包含虚构的事实。如果言论是基于事实的描述，即使语气激烈或带有贬义，也不构成诽谤。但如果言论中包含了无中生有、捏造事实的内容，且这些内容足以损害他人名誉，则可能构成诽谤。
   • 传播范围：其次，要考虑言论的传播范围。诽谤行为通常要求言论在较大范围内传播，对受害人的名誉造成实际损害。如果吵架中的言论仅限于双方之间，没有对外传播，那么即使言论不当，也不太可能构成诽谤。
   • 主观意图：最后，要分析说话者的主观意图。如果说话者是出于恶意，故意捏造事实来损害他人名誉，那么其行为更可能构成诽谤。如果说话者只是情绪激动下的口无遮拦，没有故意损害他人名誉的意图，那么其行为可能不构成诽谤。

3. 可能的法律后果：

   • 如果吵架中的言论被认定为诽谤行为，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
   • 在某些情况下，如果诽谤行为情节严重，还可能构成犯罪，如诽谤罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

4. 建议：

   • 在日常工作和生活中，应尽量避免使用侮辱性或诽谤性的言论，尊重他人的名誉权。
   • 如果遇到类似情况，建议保持冷静，通过合理合法的方式解决问题，如沟通协商、寻求调解等。
   • 如果认为自己的名誉权受到了侵害，可以收集相关证据，如聊天记录、录音录像等，并向相关部门或法院寻求帮助。

总结：同事吵架时说对方两口子是诽谤，是否构成诽谤行为需根据具体情境和法律规定来判断。如果言论中包含虚构事实、传播范围较广且说话者有故意损害他人名誉的意图，那么可能构成诽谤行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。