银行员工代客保管资料的行为，可能触犯了银行内部规章制度以及相关金融监管规定，具体是否违法需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、银行内部规章制度角度
银行作为金融机构，有着严格的内部管理制度和风险控制要求。员工代客保管资料，很可能违反了银行关于客户资料管理、业务操作规范等方面的内部规定。这些规定旨在保护客户信息安全、防止内部人员利用客户资料进行不当操作或谋取私利。虽然这些规定不属于法律法规，但违反它们可能导致员工受到银行的纪律处分，如警告、罚款、降职甚至解雇等。
二、金融监管规定角度
客户信息保护：根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，金融机构有义务保护客户的个人信息和隐私。银行员工代客保管资料，如果涉及客户敏感信息，如身份证号码、银行账户信息等，可能构成对客户信息保护的违反。一旦这些信息被泄露或滥用，银行及其员工可能面临法律责任。
业务操作合规性：金融监管机构对银行业务操作有着严格的合规要求。代客保管资料可能涉及业务操作的不规范，如未经客户授权代为办理业务、超越权限操作等。这些行为可能违反金融监管规定，导致银行受到监管处罚，员工也可能因此承担法律责任。
三、可能面临的法律后果
行政责任：如果银行员工代客保管资料的行为被认定为违反金融监管规定，监管机构可能对银行进行罚款、警告等行政处罚，同时可能对涉事员工进行个人处罚，如罚款、吊销从业资格等。
民事责任：如果因代客保管资料导致客户信息泄露或遭受损失，客户有权要求银行及其员工承担民事赔偿责任。这可能包括赔偿客户因信息泄露而遭受的直接经济损失，以及因精神损害等间接损失。
刑事责任：在极端情况下，如果银行员工代客保管资料的行为涉及犯罪，如非法获取、出售或提供客户信息等，可能构成犯罪行为，面临刑事处罚。
四、建议与措施
加强内部培训：银行应加强对员工的合规培训，提高员工对客户信息保护、业务操作规范等方面的认识，防止类似行为的发生。
完善内部制度：银行应完善内部管理制度，明确员工在客户资料管理、业务操作等方面的职责和权限，确保业务操作的合规性。
加强监督与检查：银行应加强对员工业务操作的监督与检查，及时发现并纠正违规行为，防止风险扩散。
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