针对您提出的“工人意外被雷劈死报案后要如何处理”的问题，这是一个涉及法律责任与赔偿流程的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、立即报案与紧急救援
- 立即报案：在工人遭遇雷击等意外事故后，首先应立即向当地公安机关报案，说明事故发生的时间、地点、伤亡情况等关键信息。
- 紧急救援：同时，应迅速拨打急救电话，对受伤工人进行紧急救援，尽最大努力挽救生命。
二、事故调查与责任认定
- 事故调查：公安机关会介入调查，了解事故发生的具体原因、经过，并收集相关证据。这包括现场勘查、询问目击者、调取监控录像等。
- 责任认定：根据调查结果，公安机关或相关部门会出具事故责任认定书，明确事故责任方。在雷击事故中，如果雇主未尽到安全管理责任，如未提供安全的劳动场所、未进行安全教育及风险提示等，可能会被认定承担一定责任。
三、法律程序与赔偿协商
法律程序：
- 如果事故涉及法律责任，受害者家属或相关方可以依法向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
- 在诉讼过程中，法院会依据相关法律法规和证据材料，对事故责任进行再次认定，并作出判决。
赔偿协商：
- 在事故发生后，责任方（如雇主）应主动与受害者家属进行赔偿协商，就赔偿金额、赔偿方式等达成一致意见。
- 如果协商不成，受害者家属可以依法向法院提起诉讼，要求法院判决责任方进行赔偿。
四、具体案例参考与启示
案例一：在广州市南沙区的一起提供劳务者受害责任纠纷案中，雇主因未对工人进行安全教育及风险提示，未采取有效防雷避雨措施，仍安排工人户外劳作，被法院认定承担一定赔偿责任。这启示我们，雇主在恶劣天气等显著增加作业风险的情形下，必须采取积极有效的预防应对措施。
案例二：在上海市虹口区的一起电工作业意外身亡案中，虽然死因未明确认定为触电身亡，但法院根据“高度盖然性”的证据标准，认定公司提供的施工场地存在触电隐患，且未向工人提供必要的安全辅助设备，对引发工人死亡的结果具有高度的可能性，因此判决公司承担赔偿责任。这告诉我们，在事故责任认定中，证据的充分性和逻辑推理的合理性至关重要。
五、建议与措施
- 加强安全教育：雇主应定期对工人进行安全教育，提高工人的安全意识和自我保护能力。
- 完善安全措施：雇主应为工人提供安全的劳动场所和必要的劳动保护用品，如防雷设施、绝缘手套等。
- 关注天气预报：在恶劣天气来临前，雇主应及时调整工作计划，避免安排工人在危险环境下作业。
- 及时报案与救援：一旦发生意外事故，雇主应立即报案并拨打急救电话，对受伤工人进行紧急救援。
综上所述，工人意外被雷劈死后，应立即报案并寻求紧急救援，同时配合相关部门进行事故调查与责任认定。在法律程序与赔偿协商过程中，应依据相关法律法规和证据材料进行合理诉求。希望这些建议能对您有所帮助。