要确认公司是否为你进行了劳动能力鉴定，可通过以下途径核查：

1. 直接询问公司人力资源部门或相关负责人
   劳动能力鉴定通常由公司向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，并配合提交材料。你可直接向公司HR或负责工伤事务的部门询问是否已提交鉴定申请、鉴定进度及结果。若公司拒绝提供信息，可要求其出具书面说明，并保留沟通记录（如邮件、聊天记录）作为后续维权证据。

2. 联系当地劳动能力鉴定委员会查询
   劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，你可携带身份证、劳动合同等材料，前往当地社保局或劳动能力鉴定委员会办公地点，申请查询个人鉴定记录。部分地区支持线上查询（如当地人社局官网或APP），可登录后输入个人信息核实。

3. 核查工伤认定及鉴定流程是否启动

   • 若你已申请工伤认定，劳动能力鉴定通常在工伤认定结论作出后进行。可先通过当地社保局或“国家社会保险公共服务平台”查询工伤认定结果，确认是否进入鉴定环节。
     
   • 若公司未为你申请工伤认定，则无法直接启动劳动能力鉴定。此时需先督促公司申请，或自行在受伤后1年内向社保部门提出工伤认定申请，再要求鉴定。

4. 检查是否收到鉴定结论通知书
   劳动能力鉴定委员会作出结论后，会向申请方（公司或个人）送达书面通知书。若你未收到，可能是公司未告知或鉴定未完成。可要求公司出示通知书，或直接向鉴定委员会索要副本。

注意事项：

• 劳动能力鉴定需以工伤认定为前提，若未认定工伤，则无法进行鉴定。
  
• 若公司未依法申请鉴定或隐瞒结果，你可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求公司配合并承担相应责任。
  
• 鉴定结论直接影响工伤待遇（如伤残补助金、医疗补助金等），务必确保流程合法合规。
  

如有进一步疑问或需协助核查，可直接向我咨询。