信用卡催收找单位是否存在法律风险，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
合法的情况
持卡人授权：
- 若持卡人在申请信用卡时，明确填写了工作单位信息，并在与银行签订的相关合约中，授权银行在必要时通过工作单位电话进行债务催收，那么银行或其委托的催收机构拨打工作单位电话，属于正常履行催收通知义务，不构成违法行为。
合理催收：
- 在催收过程中，如果催收人员未采取威胁、恐吓、侮辱等不当手段，且未频繁打扰持卡人的工作，未对持卡人的正常生活和工作秩序产生实质性影响，那么这种行为通常也不被视为违法。
违法的情况
过度骚扰：
- 若催收人员频繁拨打工作单位电话，如一天内多次拨打或持续多日不间断拨打，严重干扰了单位的正常办公秩序，对持卡人及单位其他人员造成了不必要的困扰，这种行为可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于干扰他人正常生活的规定，持卡人可以向公安机关报案。
泄露隐私：
- 催收人员在致电工作单位时，若向无关人员（如同事、领导）透露持卡人的详细欠款信息，包括欠款金额、逾期情况等隐私内容，这侵犯了持卡人的隐私权，构成违法行为。持卡人可以依法追究催收人员的法律责任。
使用不当言语：
- 催收人员在与工作单位联系过程中，若使用威胁、恐吓、辱骂等恶劣语言，不仅对持卡人，也对工作单位相关人员的名誉权和精神造成伤害，这是明确违法的行为。持卡人可以保留相关证据，通过法律途径维护自身权益。
非法获取联系方式：
- 如果持卡人在申请信用卡时没有留下单位电话，但催收人员仍然通过非法手段获取并拨打单位电话，这通常被视为不合法的行为。因为债务催收对象应符合法律法规有关要求，不得骚扰无关人员。
应对措施
如果持卡人认为催收行为侵犯了自己的合法权益，可以采取以下措施：
- 与银行沟通：首先尝试与银行进行沟通，明确表达自己的诉求，要求银行停止不当催收行为，并告知银行自己将保留进一步追究法律责任的权利。
- 向监管部门投诉：若沟通无果，可向银保监会等相关监管部门投诉，寻求帮助。监管部门会对银行的催收行为进行调查，并根据调查结果采取相应的监管措施。
- 法律途径维权：考虑通过法律途径维护自身权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼。在维权过程中，持卡人应保留好相关证据，如催收电话记录、短信、邮件等，以便在需要时提供证明。
总结来说，信用卡催收找单位是否存在法律风险，取决于催收行为的具体方式和内容。持卡人应了解自己的合法权益，并在遇到不当催收行为时采取适当的应对措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。